Mojżesz oddział zamknięty w Gotha: Wysokie koszty zamiast utraty klienta!

Ale zamknięcie nie oznacza, że ​​dla całej marki w Gotha. Oddział w domu towarowym w Ekhofplatz pozostaje otwarty i oferuje wyroby skórzane i bagaż. Jednak klienci muszą zrobić bez odzieży dla dzieci i artykułów sportowych, co powinno być rozczarowującymi wiadomościami, szczególnie dla rodzin.

Co dzieje się z pracownikami?

Niepewność dla pracowników jest często świetna po takiej decyzji. Aspekty prawa pracy w zamknięciu operacyjnym są złożone. Zakończenia, które są wymawiane w trakcie zamknięcia, mogą zostać zakwestionowane przed sądem pracy w sprawie procesów związanych z ochroną zwolnienia. Ważne jest tutaj, aby sądy nie sprawdzały przedsiębiorczości decyzji o działaniu w zatwierdzeniu, ale raczej w odniesieniu do jej wykonania, a także

Pracownicy mają prawo być informowani o nadchodzących zamknięciach w dobrym czasie. Rada Pracy odgrywa tutaj ważną rolę. Musi być włączony do podejmowania decyzji i ma obowiązek negocjowania planu społecznego, który może złagodzić wady ekonomiczne dla pracowników. W końcu nie jest również wykluczone, że rozwiązania operacyjne nie zawsze prowadzą do odpraw, co często prowadzi pracowników w niepewną sytuację.

Prawa pracowników na pierwszy rzut oka

• Ochrona przed zwolnieniem: pracownicy mogą obronić się przed nieuzasadnionymi zwolnieniami.
• odprawy: Można je negocjować, zwykle zorientowane na czas trwania usługi.
• Prawa negocjacyjne Rady Pracy: Rada Robót musi zostać poinformowana o planowanych zamknięciach.
• Wczesne roszczenia informacyjne: Rada prac musi otrzymywać szczegóły dotyczące zamknięcia, powodów i skutków.