A filial de Moses foi fechada em Gotha: altos custos em vez de perda de cliente!

A filial de Moses foi fechada em Gotha: altos custos em vez de perda de cliente!

Erfurter Straße, Gotha, Deutschland - Em Gotha, a loja local de "Moisés" em Erfurter Strasse fechou suas portas para sempre. Essa decisão já foi tomada no final de maio, as áreas de vendas foram limpas e as janelas da loja estão vazias. Muitos clientes se perguntam: qual poderia ser o motivo desse fechamento? While the customers were still numerous, it is the high operating costs that added to the business, such as Thuringia24 reports .

Mas o fechamento não significa isso para toda a marca em Gotha. A filial da loja de departamentos em Ekhofplatz permanece aberta e oferece artigos de couro e bagagem. No entanto, os clientes precisam passar sem roupas infantis e artigos esportivos, o que deve ser uma notícia decepcionante, especialmente para famílias.

O que acontece com os funcionários?

A incerteza para os funcionários geralmente é ótima após essa decisão. Os aspectos da lei trabalhista de um fechamento operacional são complexos. As rescisões que são pronunciadas no curso de um fechamento podem ser contestadas perante o Tribunal do Trabalho por processos de proteção de demissão. It is important here that the courts do not check the entrepreneurial decision to operate in the approval, but rather with regard to its execution, as well as Kupka-imlfried explicou

Os trabalhadores têm o direito de serem informados sobre os próximos fechamentos em tempo útil. O conselho de obras desempenha um papel importante aqui. Ele deve ser incluído na tomada de decisão e tem a obrigação de negociar um plano social que possa aliviar as desvantagens econômicas para os funcionários. Afinal, também não é excluído que as terminações operacionais nem sempre levam a pagamentos de indenização, o que geralmente leva os funcionários a uma situação incerta.

Os direitos dos funcionários rapidamente

• Proteção contra a demissão: Os trabalhadores podem se defender contra demissões injustificadas.
• Pagamentos de indenização: Estes podem ser negociados, geralmente orientados para a duração do serviço.
• Direitos de negociação do Conselho de Obras: O Conselho de Obras deve ser informado sobre o fechamento planejado.
• Reivindicações de informações iniciais: O Conselho de Obras deve receber detalhes sobre fechamento, razões e efeitos.