ماريون سيدلر: ضابط تنوع جديد يجلب أنفاسًا من الهواء النقي إلى جينا!

ماريون سيدلر: ضابط تنوع جديد يجلب أنفاسًا من الهواء النقي إلى جينا!

ماريون سيدلر منصتها الجديدة كضابط تنوع في جامعة إرنست آبي جينا (EAH JENA) في 1 يوليو 2025. يجلب منسق برنامج البروفيسور عام 2020 نفسًا من الهواء النقي إلى الاستراتيجية لتعزيز التنوع في الجامعة. في السنوات الثلاث المقبلة ستخلف Bettina Staudenmeyer ، التي كانت في منصبه منذ نوفمبر 2024 وتوجه الثروات بحلول نهاية يونيو 2025.

شاركت Seidler بشكل مكثف في مكتب التنوع منذ عام 2024. هدفك واضح: إنها تريد زيادة رؤية التنوع في الجامعة. عند القيام بذلك ، ترى أن التنوع يمثل تحديًا متعدد الأبعاد يتجاوز الهوية الجنسية أو الميل الجنسي. الأصل الإثني والاجتماعي ، والعمر ، والمهارات البدنية والنفسية ، والدين والخلفيات التعليمية مهمة أيضا. من خلال التخطيط المبادرات مثل يوم التنوع السنوي ، والمحاضرات والمعارض ، فإنها تريد إنشاء مساحة للحوار والتبادل.

التنوع والتدابير

في ربيع عام 2020 ، شرعت Eah Jena في تقييم الوضع الحالي لتدابير تنوعها كجزء من تدقيق التنوع "التنوع" في Bastterverband. استمرت العملية عامين ورفقتها البروفيسور الدكتور فرانك ليند. خلال هذا الوقت ، تشكلت ست مجموعات عمل تعاملت بشكل مكثف مع موضوع التنوع. إحدى هذه المجموعات ، التي تهدف إلى تعزيز حساسية التنوع في التدريس ، تخطط لإدخال وحدة نمطية لفصل الشتاء 2023/2024 مع عنوان "تنوع المسائل: الثقافة والعمر".

Seidler أيضًا ورش عمل ومزيد من التدريب للمعلمين والموظفين على اللغة الشاملة والتفاعل التمييزي. الهياكل التي تم إنشاؤها بهذه الطريقة لن تعزز التبادل بين أعضاء الجامعة فحسب ، بل تتيح أيضًا فحوصات حرجة منتظمة للهياكل الحالية - مثل إجراءات الاستئناف والإعلانات الوظيفية - من الحواجز اللاواعية

في الطريق إلى جامعة شاملة

تزداد أهمية التنوع في تكوين الجامعة بشكل مطرد. درس معهده للتنمية الجامعية في تقارير مختلفة كيف يتم تثبيت التضمين والتنوع في الجامعات. وفقًا لمجلة ZFHE ، التي تم نشرها في عام 2020 ، تعد إدارة التنوع (DIM) ضرورية لتلبية مجموعات مختلفة وخلق بيئة يشعر فيها جميع الناس بالانتماء.

في Eah Jena ، يدرك المرء هذه المسؤولية ويتعامل بنشاط عن المبادرات المختلفة من أجل ترسيخ التنوع باعتباره لبنة بناء مهمة للجودة في الدراسة والتدريس والبحث. تخطط الجامعة أيضًا لتطوير مفاهيم التنوع الشامل من خلال مبادرة "تنوع الجامعة الألمانية" ، والتي تشمل أيضًا المبادرات المحلية وتعزيز الشبكات الحالية.

ماريون سيدلر: "التنوع هو إثراء". وهو بالضبط مع هذا النهج مكتبها الجديد. وهي متاحة لأعضاء الجامعة للأسئلة والمخاوف. يمكنك الاتصال بأطراف مهتمة مباشرة على marion.seidler@ah-jena.de أو معرفة المزيد على موقع موظفي التنوع.