Marion Seidler: Новият офицер от разнообразието носи глътка свеж въздух на Йена!

Marion Seidler: Новият офицер от разнообразието носи глътка свеж въздух на Йена!

Jena, Deutschland - Марион Сейдлер заема новата си позиция като офицер от разнообразието от университета Ернст Аба Йена (EAH Jena) на 1 юли 2025 г. Координаторът на програмата на професора 2020 г. носи глътка свеж въздух в стратегията за насърчаване на разнообразието в университета. През следващите три години тя ще наследи Бетина Стауденмайер, която е на поста си от ноември 2024 г. и ръководи богатствата до края на юни 2025 г.

Seidler е включен интензивно в Службата за многообразие от 2024 г. Вашата цел е ясна: тя иска да увеличи видимостта на разнообразието в университета. По този начин тя вижда разнообразието като многоизмерно предизвикателство, което надхвърля идентичността на половете или сексуалната ориентация. Важни са също етнически и социален произход, възраст, физически и психологически умения, религия и образователен произход. Чрез планиране на инициативи като годишен ден на многообразието, лекции и изложби, тя иска да създаде пространство за диалог и обмен.

разнообразие и мерки

През пролетта 2020 г. EAH Йена се зае да оцени текущото състояние на своите мерки за разнообразие като част от одита на многообразието „Разнообразие“ на Stifterverband. Процесът продължи две години и беше направен от проф. Д -р Франк Линде придружи. През това време шест работни групи създадоха, които се занимаваха по -интензивно с темата за многообразието. Една от тези групи, която има за цел да насърчи чувствителността на многообразието в преподаването, планира да въведе модул за зимния семестър 2023/2024 г. със заглавието „Разнообразието има значение: култура и възраст“.

Seidler също планира семинари и по -нататъшно обучение за учители и служители на приобщаващия език и дискриминационното взаимодействие. Структурите, създадени по този начин

По пътя към приобщаващ университет

Значението на многообразието при формирането на университета непрекъснато нараства. Неговият институт за развитие на университета е разгледал в различни доклади как включването и разнообразието са закотвени в университетите. Според Journal ZFHE, който е публикуван през 2020 г., управлението на разнообразието (DIM) е от съществено значение за среща с различни групи и създаване на среда, в която всички хора се чувстват принадлежащи.

В EAH Йена човек е наясно с тази отговорност и активно се справя с различни инициативи, за да се закрепи разнообразието като важен градивен елемент за качество при изучаване, преподаване и изследвания. Университетът също така планира да разработи концепции за холистично разнообразие чрез инициативата „Разнообразие на германския университет“, която включва също местни инициативи и засилване на съществуващите мрежи.

Марион Сейдлер подчертава: „Разнообразието е обогатяване“. И точно това е с този подход, новият й офис. Той е на разположение на членовете на университета за въпроси и притеснения. Можете да се свържете с заинтересованите страни директно на marion.seidler@eah-jena.de или допълнително да научите повече на уебсайта на служителите на разнообразието.