Марион Зайдлер: Нов служител по разнообразието носи глътка свеж въздух в Йена!

Марион Зайдлер: Нов служител по разнообразието носи глътка свеж въздух в Йена!

Марион Зайдлер пое новата си позиция като служител по многообразието в университета Ernst Abbe Jena (EAH Jena) на 1 юли 2025 г. Координаторът на програмата за професори, назначен през 2020 г., внася глътка свеж въздух в стратегията за насърчаване на многообразието в университета. През следващите три години тя ще наследи Бетина Щауденмайер, която беше на поста от ноември 2024 г. и беше начело до края на юни 2025 г.

Зайдлър участва интензивно в Службата за многообразие от 2024 г. Нейната цел е ясна: тя иска да увеличи видимостта на многообразието в университета. Тя вижда разнообразието като многоизмерно предизвикателство, което надхвърля половата идентичност или сексуалната ориентация. Етническият и социален произход, възрастта, физическите и психологически способности, религията и образованието са също толкова важни. Чрез планиране на инициативи като годишен ден на многообразието, лекции и изложби, тя иска да създаде пространство за диалог и обмен.

Разнообразие и мерки

През пролетта на 2020 г. EAH Jena се зае да оцени текущото състояние на своите мерки за разнообразие като част от одита на разнообразието „Оформяне на разнообразието“ на Stifterverband. Процесът продължи две години и беше ръководен от проф. д-р Франк Линде, придружен. През това време бяха сформирани шест работни групи, които се занимаваха по-интензивно с темата за многообразието. Една от тези групи, която има за цел да насърчи чувствителността към многообразието в преподаването, планира да въведе модул за зимния семестър 2023/2024 г., озаглавен „Разнообразието има значение: култура и възраст“.

Seidler също така планира семинари и обучение за учители и служители относно приобщаващ език и недискриминационни взаимодействия. Структурите, създадени по този начин, не само ще насърчат обмена между членовете на университета, но също така ще позволят редовни критични прегледи на съществуващите структури - като процедури за назначаване и обяви за работа - за да се разрушат несъзнателните бариери.

По пътя към приобщаващ университет

Значението на разнообразието във висшето образование непрекъснато нараства. Институтът за университетско развитие HIS изследва в различни доклади как приобщаването и многообразието са закотвени в университетите. Според списанието за университетско развитие ZFHE, което беше публикувано през 2020 г., управлението на многообразието (DIM) е от съществено значение, за да се отдаде справедливост на различните групи и да се създаде среда, в която всеки да се чувства като принадлежащ.

В EAH Jena осъзнаваме тази отговорност и активно се захващаме с различни инициативи, за да закотвим разнообразието като важен градивен елемент за качеството в обучението, преподаването и научните изследвания. Университетът също така планира да разработи холистични концепции за многообразието чрез инициативата „Многообразието в германските университети“, която включва и местни инициативи и укрепва съществуващите мрежи.

Марион Зайдлер подчертава: „Разнообразието е обогатяване.“ И точно с този подход тя подхожда към новата си позиция. Тя е на разположение на членовете на университета за въпроси и притеснения. Всеки, който се интересува, може да се свърже директно с тях на marion.seidler@eah-jena.de или да разбере повече на уебсайта на служителя по многообразието.