Marion Seidler: Nový důstojník pro diverzitu přináší do Jeny závan čerstvého vzduchu!

Marion Seidler: Nový důstojník pro diverzitu přináší do Jeny závan čerstvého vzduchu!

Marion Seidler nastoupila do své nové pozice diverzity na Ernst Abbe University Jena (EAH Jena) 1. července 2025. Koordinátorka profesorského programu, jmenovaná v roce 2020, přináší svěží vítr do strategie podpory diverzity na univerzitě. V příštích třech letech nahradí Bettinu Staudenmeyerovou, která je ve funkci od listopadu 2024 a vedla do konce června 2025.

Seidler se v Diversity Office intenzivně věnuje od roku 2024. Její cíl je jasný: chce zvýšit viditelnost diverzity na univerzitě. Rozmanitost vnímá jako multidimenzionální výzvu, která přesahuje genderovou identitu nebo sexuální orientaci. Etnické a sociální zázemí, věk, fyzické a psychické schopnosti, náboženství a vzdělání jsou stejně důležité. Plánováním iniciativ, jako je každoroční den rozmanitosti, přednášky a výstavy, chce vytvořit prostor pro dialog a výměnu názorů.

Rozmanitost a opatření

Na jaře 2020 se EAH Jena rozhodla zhodnotit současný stav svých opatření v oblasti diverzity v rámci auditu diverzity „Shaping Diversity“ Stifterverband. Proces trval dva roky a vedl jej Prof. Dr. Frank Linde v doprovodu. Během této doby vzniklo šest pracovních skupin, které se intenzivněji zabývaly tématem diverzity. Jedna z těchto skupin, která si klade za cíl podporovat vnímavost k rozmanitosti ve výuce, plánuje zavedení modulu pro zimní semestr 2023/2024 s názvem „Na rozmanitosti záleží: kultura a věk“.

Seidler také plánuje workshopy a školení pro učitele a zaměstnance o inkluzivním jazyce a nediskriminačních interakcích. Takto vytvořené struktury nejenže podpoří výměnu mezi členy univerzity, ale umožní také pravidelné kritické hodnocení stávajících struktur – jako jsou jmenovací procedury a nabídky pracovních míst – s cílem prolomit nevědomé bariéry.

Na cestě k inkluzivní univerzitě

Význam rozmanitosti ve vysokoškolském vzdělávání neustále roste. HIS Institute for University Development zkoumal v různých zprávách, jak je na univerzitách zakotvena inkluze a diverzita. Podle časopisu pro univerzitní rozvoj ZFHE, který vyšel v roce 2020, je řízení diverzity (DIM) nezbytné k tomu, aby bylo spravedlivé vůči různým skupinám a aby se vytvořilo prostředí, ve kterém se každý cítí, že patří.

V EAH Jena jsme si této odpovědnosti vědomi a aktivně se zabýváme různými iniciativami, abychom ukotvili diverzitu jako důležitý stavební kámen kvality ve studiu, výuce a výzkumu. Univerzita také plánuje vyvinout koncepty holistické rozmanitosti prostřednictvím iniciativy „Rozmanitost na německých univerzitách“, která rovněž zahrnuje místní iniciativy a posiluje stávající sítě.

Marion Seidler zdůrazňuje: "Rozmanitost je obohacením." A přesně tímto přístupem ke své nové pozici přistupuje. Členům univerzity je k dispozici pro dotazy a připomínky. Každý, kdo má zájem, je může kontaktovat přímo na marion.seidler@eah-jena.de nebo se dozvědět více na webových stránkách úředníka pro diverzitu.