Marion Seidler: Ο νέος αξιωματικός της πολυμορφίας φέρνει μια ανάσα καθαρού αέρα στη Jena!

Marion Seidler: Ο νέος αξιωματικός της πολυμορφίας φέρνει μια ανάσα καθαρού αέρα στη Jena!

Jena, Deutschland - Η Marion Seidler ανέλαβε τη νέα της θέση ως υπάλληλος πολυμορφίας του Πανεπιστημίου Ernst Abbe Jena (EEAH JENA) την 1η Ιουλίου 2025. Στα επόμενα τρία χρόνια θα πετύχει τη Bettina Staudenmeyer, η οποία βρίσκεται στο αξίωμα από το Νοέμβριο του 2024 και οδήγησε τις περιουσίες μέχρι τα τέλη Ιουνίου 2025.

Η Seidler έχει εμπλακεί εντατικά στο γραφείο της διαφορετικότητας από το 2024. Ο στόχος σας είναι σαφής: θέλει να αυξήσει την προβολή της ποικιλομορφίας στο πανεπιστήμιο. Με αυτόν τον τρόπο, βλέπει την ποικιλομορφία ως μια πολυδιάστατη πρόκληση που ξεπερνά την ταυτότητα του φύλου ή τον σεξουαλικό προσανατολισμό. Η εθνοτική και κοινωνική προέλευση, η ηλικία, οι σωματικές και ψυχολογικές δεξιότητες, η θρησκεία και το εκπαιδευτικό υπόβαθρο είναι επίσης σημαντικά. Με πρωτοβουλίες σχεδιασμού, όπως μια ετήσια Ημέρα Διαφορετικότητας, Διαλέξεις και Εκθέσεις, θέλει να δημιουργήσει χώρο για διάλογο και ανταλλαγή.

ποικιλία και μέτρα

Την άνοιξη του 2020, η EAH Jena ξεκίνησε να αξιολογεί την τρέχουσα κατάσταση των μέτρων ποικιλομορφίας της ως μέρος της "ποικιλομορφίας" της διαφορετικότητας της διαφοροποίησης του Stifterverband. Η διαδικασία διήρκεσε δύο χρόνια και έγινε από τον καθηγητή Dr. Frank Linde συνοδευόμενος. Κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, έξι ομάδες εργασίας σχημάτισαν που αντιμετώπισαν πιο εντατικά με το θέμα της ποικιλομορφίας. Μία από αυτές τις ομάδες, οι οποίες αποσκοπούν στην προώθηση της ευαισθησίας της ποικιλομορφίας στη διδασκαλία, σχεδιάζει να εισαγάγει μια ενότητα για το χειμερινό εξάμηνο 2023/2024 με τον τίτλο "Matters Veliy Matters: Πολιτισμός και Ηλικία".

Seidler σχεδιάζει επίσης εργαστήρια και περαιτέρω κατάρτιση για τους εκπαιδευτικούς και τους υπαλλήλους σχετικά με τη γλώσσα χωρίς αποκλεισμούς και την αλληλεπίδραση που εισάγει διακρίσεις. Οι δομές που δημιουργούνται με αυτόν τον τρόπο όχι μόνο θα προωθήσουν την ανταλλαγή μεταξύ των μελών του πανεπιστημίου, αλλά και για τους τακτικούς κρίσιμους ελέγχους των υφιστάμενων δομών - όπως οι διαδικασίες προσφυγής και οι διαφημίσεις εργασίας - για τη μείωση των ασυνείδητων φραγμών

στο δρόμο προς ένα πανεπιστήμιο χωρίς αποκλεισμούς

Η σημασία της ποικιλομορφίας στο σχηματισμό του πανεπιστημίου αυξάνεται σταθερά. Το Ινστιτούτο Ανάπτυξης του Πανεπιστημίου έχει εξετάσει σε διάφορες αναφορές πώς η ένταξη και η ποικιλομορφία είναι αγκυροβολημένα στα πανεπιστήμια. Σύμφωνα με το περιοδικό ZFHE, το οποίο δημοσιεύθηκε το 2020, η διαχείριση της ποικιλομορφίας (DIM) είναι απαραίτητη για την αντιμετώπιση διαφορετικών ομάδων και τη δημιουργία ενός περιβάλλοντος στο οποίο όλοι οι άνθρωποι αισθάνονται ότι ανήκουν.

Στο EAH Jena, κάποιος γνωρίζει αυτή την ευθύνη και αντιμετωπίζει ενεργά διάφορες πρωτοβουλίες προκειμένου να αγκυροβολήσει την ποικιλομορφία ως σημαντικό δομικό στοιχείο για την ποιότητα στη μελέτη, τη διδασκαλία και την έρευνα. Το πανεπιστήμιο σχεδιάζει επίσης να αναπτύξει τις ολιστικές έννοιες της ποικιλομορφίας μέσω της πρωτοβουλίας "ποικιλομορφίας του γερμανικού πανεπιστημίου", η οποία περιλαμβάνει επίσης τοπικές πρωτοβουλίες και ενισχύει τα υπάρχοντα δίκτυα.

Marion Seidler τονίζει: "Η ποικιλομορφία είναι ένας εμπλουτισμός". Και ακριβώς με αυτή την προσέγγιση το νέο της γραφείο. Είναι διαθέσιμο στα μέλη του Πανεπιστημίου για ερωτήσεις και ανησυχίες. Μπορείτε να επικοινωνήσετε με τα ενδιαφερόμενα μέρη απευθείας στο marion.seidler@eah-jena.de ή να μάθετε περισσότερα σχετικά με τον ιστότοπο των αξιωματικών της διαφορετικότητας.