Marion Seidler: Ο νέος αξιωματικός της διαφορετικότητας φέρνει μια ανάσα φρεσκάδας στην Jena!

Marion Seidler: Ο νέος αξιωματικός της διαφορετικότητας φέρνει μια ανάσα φρεσκάδας στην Jena!

Η Marion Seidler ανέλαβε τη νέα της θέση ως υπεύθυνη ποικιλομορφίας στο Ernst Abbe University Jena (EAH Jena) την 1η Ιουλίου 2025. Ο συντονιστής του προγράμματος καθηγητών, που διορίστηκε το 2020, φέρνει μια ανάσα στη στρατηγική για την προώθηση της διαφορετικότητας στο πανεπιστήμιο. Τα επόμενα τρία χρόνια θα διαδεχθεί την Bettina Staudenmeyer, η οποία βρίσκεται στην εξουσία από τον Νοέμβριο του 2024 και ήταν επικεφαλής μέχρι το τέλος Ιουνίου 2025.

Η Seidler ασχολείται εντατικά με το Diversity Office από το 2024. Ο στόχος της είναι ξεκάθαρος: θέλει να αυξήσει την προβολή της διαφορετικότητας στο πανεπιστήμιο. Βλέπει τη διαφορετικότητα ως μια πολυδιάστατη πρόκληση που υπερβαίνει την ταυτότητα φύλου ή τον σεξουαλικό προσανατολισμό. Το εθνικό και κοινωνικό υπόβαθρο, η ηλικία, οι σωματικές και ψυχολογικές ικανότητες, η θρησκεία και το μορφωτικό υπόβαθρο είναι εξίσου σημαντικά. Σχεδιάζοντας πρωτοβουλίες όπως μια ετήσια ημέρα διαφορετικότητας, διαλέξεις και εκθέσεις, θέλει να δημιουργήσει χώρο για διάλογο και ανταλλαγή.

Ποικιλομορφία και μέτρα

Την άνοιξη του 2020, η EAH Jena ξεκίνησε να αξιολογήσει την τρέχουσα κατάσταση των μέτρων ποικιλομορφίας της ως μέρος του ελέγχου ποικιλομορφίας «Shaping Diversity» της Stifterverband. Η διαδικασία διήρκεσε δύο χρόνια και διευθύνθηκε από τον καθηγητή Δρ Frank Linde συνοδευόμενος. Κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, σχηματίστηκαν έξι ομάδες εργασίας που ασχολήθηκαν πιο εντατικά με το θέμα της διαφορετικότητας. Μία από αυτές τις ομάδες, που στοχεύει στην προώθηση της ευαισθησίας στη διαφορετικότητα στη διδασκαλία, σχεδιάζει να εισαγάγει μια ενότητα για το χειμερινό εξάμηνο 2023/2024 με τίτλο «Η διαφορετικότητα έχει σημασία: πολιτισμός και ηλικία».

Ο Seidler σχεδιάζει επίσης εργαστήρια και κατάρτιση για δασκάλους και εργαζόμενους σχετικά με τη γλώσσα χωρίς διακρίσεις και τις αλληλεπιδράσεις χωρίς διακρίσεις. Οι δομές που δημιουργούνται με αυτόν τον τρόπο όχι μόνο θα προωθήσουν τις ανταλλαγές μεταξύ των μελών του πανεπιστημίου, αλλά θα επιτρέψουν επίσης την τακτική κριτική αναθεώρηση των υφιστάμενων δομών - όπως οι διαδικασίες διορισμών και οι αγγελίες θέσεων εργασίας - προκειμένου να αρθούν τα ασυνείδητα εμπόδια.

Στο δρόμο για ένα πανεπιστήμιο χωρίς αποκλεισμούς

Η σημασία της διαφορετικότητας στην τριτοβάθμια εκπαίδευση αυξάνεται συνεχώς. Το Ινστιτούτο Πανεπιστημιακής Ανάπτυξης HIS έχει εξετάσει σε διάφορες εκθέσεις τον τρόπο με τον οποίο η συμπερίληψη και η ποικιλομορφία εδραιώνονται στα πανεπιστήμια. Σύμφωνα με το περιοδικό για την πανεπιστημιακή ανάπτυξη ZFHE, το οποίο εκδόθηκε το 2020, η διαχείριση της διαφορετικότητας (DIM) είναι απαραίτητη για να αποδοθεί δικαιοσύνη σε διαφορετικές ομάδες και να δημιουργηθεί ένα περιβάλλον στο οποίο όλοι νιώθουν ότι ανήκουν.

Στην EAH Jena έχουμε επίγνωση αυτής της ευθύνης και αντιμετωπίζουμε ενεργά διάφορες πρωτοβουλίες για να εδραιωθεί η διαφορετικότητα ως σημαντικό δομικό στοιχείο για την ποιότητα στις σπουδές, τη διδασκαλία και την έρευνα. Το πανεπιστήμιο σχεδιάζει επίσης να αναπτύξει ολιστικές έννοιες ποικιλομορφίας μέσω της πρωτοβουλίας «Diversity at German Universities», η οποία περιλαμβάνει επίσης τοπικές πρωτοβουλίες και ενισχύει τα υπάρχοντα δίκτυα.

Η Marion Seidler τονίζει: «Η διαφορετικότητα είναι ένας εμπλουτισμός». Και ακριβώς με αυτήν την προσέγγιση προσεγγίζει τη νέα της θέση. Είναι διαθέσιμη στα μέλη του πανεπιστημίου για ερωτήσεις και ανησυχίες. Όποιος ενδιαφέρεται μπορεί να επικοινωνήσει απευθείας μαζί τους στη διεύθυνση marion.seidler@eah-jena.de ή να μάθει περισσότερα στον ιστότοπο του υπεύθυνου για τη διαφορετικότητα.