Marion Seidler: Uus mitmekesisuse ohvitser toob Jenasse sõõmu värsket õhku!

Marion Seidler: Uus mitmekesisuse ohvitser toob Jenasse sõõmu värsket õhku!

Marion Seidler asus uuele ametikohale mitmekesisuse ametnikuna Ernst Abbe University Jena (EAH Jena) juures 1. juulil 2025. 2020. aastal ametisse nimetatud professoriprogrammi koordinaator toob ülikooli mitmekesisuse edendamise strateegiasse värske õhu hinge. Järgmise kolme aasta jooksul saab ta Bettina Staudenmeyeri järglaseks, kes on olnud ametis alates 2024. aasta novembrist ja juhtis seda 2025. aasta juuni lõpuni.

Seidler on mitmekesisuse bürooga intensiivselt seotud olnud aastast 2024. Tema eesmärk on selge: ta soovib suurendada mitmekesisuse nähtavust ülikoolis. Ta näeb mitmekesisust mitmemõõtmelise väljakutsena, mis läheb kaugemale soolisest identiteedist või seksuaalsest sättumusest. Sama olulised on etniline ja sotsiaalne taust, vanus, füüsilised ja psühholoogilised võimed, religioon ja hariduslik taust. Planeerides selliseid algatusi nagu iga-aastane mitmekesisuse päev, loengud ja näitused, soovib ta luua ruumi dialoogiks ja vahetuseks.

Mitmekesisus ja meetmed

2020. aasta kevadel asus EAH Jena hindama oma mitmekesisuse meetmete hetkeseisu Stifterverbandi mitmekesisuse auditi „Shaping Diversity” raames. Protsess kestis kaks aastat ja seda juhtis kaasas prof dr Frank Linde. Selle aja jooksul moodustati kuus töörühma, mis tegelesid intensiivsemalt mitmekesisuse teemaga. Üks nendest rühmadest, mille eesmärk on edendada õppetöös mitmekesisuse tundlikkust, plaanib talvesemestriks 2023/2024 kasutusele võtta mooduli “Mitmekesisuse küsimused: kultuur ja vanus”.

Seidler kavandab ka seminare ja koolitusi õpetajatele ja töötajatele kaasava keele ja mittediskrimineeriva suhtluse teemal. Sel viisil loodud struktuurid mitte ainult ei soodusta ülikooliliikmete vahelist vahetust, vaid võimaldavad ka regulaarselt kriitiliselt üle vaadata olemasolevad struktuurid (nt ametisse nimetamise protseduurid ja töökuulutused), et murda alateadlikud barjäärid.

Teel kaasavasse ülikooli

Mitmekesisuse tähtsus kõrghariduses kasvab pidevalt. HIS-i ülikoolide arendamise instituut on erinevates aruannetes uurinud, kuidas kaasamine ja mitmekesisus on ülikoolides ankurdatud. 2020. aastal ilmunud ülikoolide arendusajakirja ZFHE sõnul on mitmekesisuse juhtimine (DIM) hädavajalik, et teha õiglust erinevatele rühmadele ja luua keskkond, kuhu igaüks tunneb end kuuluvana.

EAH Jena oleme sellest vastutusest teadlikud ja tegeleme aktiivselt erinevate algatustega, et ankurdada mitmekesisust kui olulist õppe-, õpetamis- ja teadustöö kvaliteedi ehitusplokki. Ülikool plaanib ka algatuse “Diversity at German Universities” kaudu välja töötada tervikliku mitmekesisuse kontseptsioone, mis hõlmavad ka kohalikke algatusi ja tugevdavad olemasolevaid võrgustikke.

Marion Seidler rõhutab: "Mitmekesisus on rikastamine." Ja just selle lähenemisega läheneb ta oma uuele ametikohale. Ta on ülikooliliikmetele kättesaadav küsimuste ja murede korral. Kõik huvilised võivad nendega otse ühendust võtta aadressil marion.seidler@eah-jena.de või otsida lisateavet mitmekesisuse ametniku veebisaidilt.