Marion Seidler: Az új sokszínűségi tiszt friss levegőt hoz Jénába!

Marion Seidler: Az új sokszínűségi tiszt friss levegőt hoz Jénába!

Marion Seidler 2025. július 1-jén foglalta el új pozícióját a jénai Ernst Abbe Egyetem (EAH Jena) diverzitásügyi tisztjeként. A professzori program 2020-ban kinevezett koordinátora friss levegőt visz az egyetemi sokszínűség előmozdításának stratégiájába. A következő három évben Bettina Staudenmeyer utódja lesz, aki 2024 novembere óta volt hivatalban, és 2025 júniusának végéig volt hivatalban.

Seidler 2024 óta aktívan részt vesz a Diversity Office munkájában. Célja egyértelmű: növelni szeretné a sokszínűség láthatóságát az egyetemen. A sokszínűséget többdimenziós kihívásnak tekinti, amely túlmutat a nemi identitáson vagy a szexuális irányultságon. Ugyanilyen fontosak az etnikai és társadalmi háttér, az életkor, a fizikai és pszichés képességek, a vallási és iskolai végzettség. Az olyan kezdeményezések tervezésével, mint az éves sokszínűségi nap, előadások és kiállítások, teret akar teremteni a párbeszédnek és a cserének.

Sokszínűség és intézkedések

2020 tavaszán az EAH Jena a Stifterverband „Shaping Diversity” diverzitási auditjának részeként a diverzitási intézkedései jelenlegi állapotának értékelésére vállalkozott. A folyamat két évig tartott, és Prof. Dr. Frank Linde kíséretében vezette. Ez idő alatt hat munkacsoport alakult, amelyek intenzívebben foglalkoztak a sokszínűség témájával. Ezen csoportok egyike, amelynek célja a sokszínűség érzékenységének előmozdítása a tanításban, a 2023/2024-es téli félévre egy modul bevezetését tervezi „Sokszínűség: kultúra és kor” címmel.

A Seidler workshopokat és képzéseket is tervez tanárok és alkalmazottak számára a befogadó nyelvi és megkülönböztetésmentes interakciókról. Az így kialakított struktúrák nemcsak az egyetemi tagok közötti cserét segítik elő, hanem lehetővé teszik a meglévő struktúrák – például kinevezési eljárások, álláshirdetések – rendszeres kritikai felülvizsgálatát is az öntudatlan akadályok lebontása érdekében.

Úton a befogadó egyetem felé

A sokszínűség jelentősége a felsőoktatásban folyamatosan növekszik. A HIS Egyetemfejlesztési Intézet különböző jelentésekben megvizsgálta, hogy az inklúzió és a sokszínűség hogyan rögzül az egyetemeken. A 2020-ban megjelent ZFHE egyetemi fejlesztési magazin szerint a diverzitásmenedzsment (DIM) elengedhetetlen ahhoz, hogy igazságot tegyen a különböző csoportoknak, és olyan környezetet hozzon létre, amelyben mindenki a magukénak érzi magát.

Az EAH Jena-nál tudatában vagyunk ennek a felelősségnek, és aktívan foglalkozunk különféle kezdeményezésekkel, amelyek a sokszínűséget a tanulmányok, az oktatás és a kutatás minőségének fontos építőköveként rögzítik. Az egyetem holisztikus sokszínűségi koncepciók kidolgozását is tervezi a „Sokszínűség a német egyetemeken” kezdeményezésen keresztül, amely magában foglalja a helyi kezdeményezéseket és erősíti a meglévő hálózatokat.

Marion Seidler hangsúlyozza: „A sokféleség gazdagítás.” És pontosan ezzel a megközelítéssel közelíti meg új pozícióját. Kérdések és aggályok esetén az egyetemi tagok rendelkezésére áll. Bárki, akit érdekel, közvetlenül kapcsolatba léphet velük a marion.seidler@eah-jena.de címen, vagy tájékozódhat a diverzitási tisztviselő webhelyén.