Marionas Seidleris: Naujas įvairovės pareigūnas Jenai įkvėpė gryno oro!

Marionas Seidleris: Naujas įvairovės pareigūnas Jenai įkvėpė gryno oro!

Jena, Deutschland - Marion Seidler užėmė savo naują Ernst Abbe universiteto Jena (Eah Jena) įvairovės pareigūno pareigas 2025 m. Liepos 1 d. 2020 m. Profesoriaus programos koordinatorius sukelia gryno oro įkvėpimą strategijai skatinti įvairovę universitete. Per ateinančius trejus metus jai pasiseks Bettina Staudenmeyer, kuri eina pareigas nuo 2024 m. Lapkričio mėn. Ir vadovavo likimui iki 2025 m. Birželio pabaigos.

Seidler nuo 2024 m. Intensyviai dalyvavo įvairovės biure. Jūsų tikslas yra aiškus: ji nori padidinti įvairovės matomumą universitete. Tai darydama, ji laiko įvairovę kaip daugialypį iššūkį, kuris viršija lytinę tapatybę ar seksualinę orientaciją. Taip pat svarbu etninė ir socialinė kilmė, amžius, fiziniai ir psichologiniai įgūdžiai, religija ir švietimo sritis. Planuodama tokias iniciatyvas kaip kasmetinė įvairovės diena, paskaitos ir parodos, ji nori sukurti erdvę dialogui ir mainams.

Įvairovė ir matai

2020 m. Pavasarį Eah Jena pasiryžo įvertinti dabartinę jos įvairovės priemonių būklę kaip „Stifterverband“ įvairovės audito „įvairovę“. Procesas truko dvejus metus ir jį lydėjo prof. Dr. Frank Linde. Per tą laiką suformavo šešios darbo grupės, kurios intensyviau nagrinėjo įvairovės temą. Viena iš šių grupių, skirta skatinti mokymo jautrumą įvairovei, planuoja pristatyti 2023/2024 žiemos semestro modulį su pavadinimu „Įvairovės reikalai: kultūra ir amžius“.

„Seidler“ taip pat planuoja seminarus ir tolesnius mokytojų ir darbuotojų mokymus apie įtraukiančią kalbą ir diskriminacinę sąveiką. Tokiu būdu sukurtos struktūros ne tik skatins keitimąsi tarp universiteto narių, bet ir įgalina reguliarius kritinius esamų struktūrų, tokių kaip apeliacijos procedūros ir darbo reklama, patikrinimus, kad būtų sumažintos nesąmoningos kliūtys

pakeliui į įtraukiantį universitetą

Įvairovės svarba formuojant universitetus nuolat didėja. Jo universiteto plėtros institutas įvairiose ataskaitose nagrinėjo, kaip universitetuose įtvirtinta įtrauktis ir įvairovė. Remiantis „ZFHE Journal“, kuris buvo paskelbtas 2020 m., Įvairovės valdymas (DIM) yra būtinas norint susitikti su skirtingomis grupėmis ir sukurti aplinką, kurioje visi žmonės jaučiasi priklausantys.

„Eah Jena“ žinoma apie šią atsakomybę ir aktyviai kovoja su įvairiomis iniciatyvomis, siekdama įtvirtinti įvairovę kaip svarbų studijų, mokymo ir tyrimų kokybės bloką. Universitetas taip pat planuoja plėtoti holistinės įvairovės koncepcijas įgyvendindamas iniciatyvą „Vokietijos universiteto įvairovė“, kuri taip pat apima vietines iniciatyvas ir stiprina esamus tinklus.

Marionas Seidleris pabrėžia: „Įvairovė yra praturtinimas“. Ir būtent su šiuo požiūriu į jos naują biurą. Universiteto nariams tai gali gauti klausimai ir rūpesčiai. Galite susisiekti su suinteresuotosiomis šalimis tiesiogiai el. Paštu marion.seidler@eah-jena.de arba daugiau sužinoti apie „Įvairovės pareigūnų“ svetainę] (https://www.eah-jena.de/hochschule/structure/diversitaet).