Mariona Seidlere: Jaunais dažādības virsnieks ienes Jenai svaiga gaisa elpu!

Mariona Seidlere: Jaunais dažādības virsnieks ienes Jenai svaiga gaisa elpu!

Jena, Deutschland - Mariona Seidlere ieņēma savu jauno Ernst Abbe University Jena (Eah Jena) dažādības amatpersonas amatu 2025. gada 1. jūlijā. Profesora programmas 2020. gada koordinators dod svaiga gaisa elpu stratēģijai, lai veicinātu dažādību universitātē. Nākamo trīs gadu laikā viņai būs panākumi Bettina Stauenmeijere, kura ir amatā kopš 2024. gada novembra un vadīja likteni līdz 2025. gada jūnija beigām.

Seidlers ir intensīvi iesaistīts daudzveidības birojā kopš 2024. gada. Jūsu mērķis ir skaidrs: viņa vēlas palielināt dažādības redzamību universitātē. To darot, viņa uzskata dažādību kā daudzdimensionālu izaicinājumu, kas pārsniedz dzimuma identitāti vai seksuālo orientāciju. Svarīgi ir arī etniskā un sociālā izcelsme, vecums, fiziskās un psiholoģiskās prasmes, reliģija un izglītība. Plānojot iniciatīvas, piemēram, ikgadēju dažādības dienu, lekcijas un izstādes, viņa vēlas izveidot vietu dialogam un apmaiņai.

šķirne un mērījumi

2020. gada pavasarī Eah Jena nolēma novērtēt tā dažādības pasākumu pašreizējo stāvokli kā daļu no stifterverband dažādības revīzijas "dažādības". Process ilga divus gadus, un to veidoja profesors Dr. Frenks Linde. Šajā laikā izveidojās sešas darba grupas, kas intensīvāk attiecās uz dažādības tēmu. Viena no šīm grupām, kuras mērķis ir veicināt mācīšanas dažādības jutīgumu, plāno ieviest moduli 2023/2024 ziemas semestrī ar nosaukumu "Daudzveidības jautājumi: kultūra un vecums".

Seidlers arī plāno seminārus un turpmāku apmācību skolotājiem un darbiniekiem par iekļaujošo valodu un diskriminējošo mijiedarbību. Šādā veidā izveidotās struktūras ne tikai veicinās apmaiņu starp universitātes locekļiem, bet arī ļaus regulāri pārbaudīt esošās struktūras - piemēram, apelācijas procedūras un darba sludinājumus -, lai samazinātu neapzinātas barjeras

Ceļā uz iekļaujošu universitāti

Daudzveidības nozīme universitāšu veidošanā nepārtraukti pieaug. Viņa universitātes attīstības institūts dažādos ziņojumos ir pārbaudījis, kā iekļaušana un dažādība ir noenkurota universitātēs. Saskaņā ar ZFHE Journal, kas tika publicēts 2020. gadā, daudzveidības pārvaldība (DIM) ir būtiska, lai satiktos ar dažādām grupām un izveidotu vidi, kurā visi cilvēki jūtas piederīgi.

Eah Jena ir informēts par šo atbildību un aktīvi risina dažādas iniciatīvas, lai noenkurotu daudzveidību kā svarīgu kvalitātes veidošanas bloku studijās, mācīšanā un pētniecībā. Universitāte arī plāno attīstīt holistiskas daudzveidības koncepcijas, izmantojot iniciatīvu “Vācijas universitātes daudzveidība”, kas ietver arī vietējās iniciatīvas un stiprina esošos tīklus.

Mariona Seidlere uzsver: "Daudzveidība ir bagātināšana." Un tieši ar šo pieeju viņas jaunajam birojam. Tas ir pieejams universitātes biedriem jautājumiem un bažām. Jūs varat sazināties ar ieinteresētajām pusēm tieši uz marion.seidler@eah-jena.de vai tālāk uzzināt vairāk dažādības virsnieku vietnē.