Mariona Seidlere: Jaunais dažādības virsnieks ienes Jēnā svaiga gaisa elpu!

Mariona Seidlere: Jaunais dažādības virsnieks ienes Jēnā svaiga gaisa elpu!

Mariona Seidlere stājās savā jaunajā amatā kā dažādības darbiniece Ernsta Abbe universitātē Jena (EAH Jena) 2025. gada 1. jūlijā. Profesoru programmas koordinatore, kas iecelta 2020. gadā, ienes svaiga gaisa elpu daudzveidības veicināšanas stratēģijā universitātē. Nākamajos trīs gados viņa nomainīs Betīnu Štaudenmeijeri, kura amatā ir kopš 2024. gada novembra un vadīja līdz 2025. gada jūnija beigām.

Seidlere ir intensīvi iesaistījusies Dažādības birojā kopš 2024. gada. Viņas mērķis ir skaidrs: viņa vēlas palielināt dažādības atpazīstamību universitātē. Viņa redz dažādību kā daudzdimensionālu izaicinājumu, kas pārsniedz dzimumidentitāti vai seksuālo orientāciju. Tikpat svarīga ir etniskā un sociālā izcelsme, vecums, fiziskās un psiholoģiskās spējas, reliģija un izglītība. Plānojot tādas iniciatīvas kā ikgadēja dažādības diena, lekcijas un izstādes, viņa vēlas radīt telpu dialogam un apmaiņai.

Daudzveidība un pasākumi

2020. gada pavasarī EAH Jena nolēma novērtēt savu daudzveidības pasākumu pašreizējo statusu kā daļu no Stifterverband veiktā dažādības audita “Shaping Diversity”. Process ilga divus gadus, un to vadīja profesors Dr. Frenks Linde. Šajā laikā tika izveidotas sešas darba grupas, kas intensīvāk nodarbojās ar dažādības tēmu. Viena no šīm grupām, kuras mērķis ir veicināt dažādības jūtīgumu mācībās, plāno 2023./2024.gada ziemas semestrī ieviest moduli “Dažādības lietas: kultūra un vecums”.

Seidler plāno arī seminārus un apmācības skolotājiem un darbiniekiem par iekļaujošu valodu un nediskriminējošu mijiedarbību. Šādi izveidotās struktūras ne tikai veicinās apmaiņu augstskolu biedru starpā, bet arī ļaus regulāri kritiski pārskatīt esošās struktūras, piemēram, iecelšanas procedūras un darba sludinājumus, lai nojauktu neapzinātos šķēršļus.

Ceļā uz iekļaujošu universitāti

Augstākās izglītības dažādības nozīme nepārtraukti pieaug. HIS Universitātes attīstības institūts dažādos ziņojumos ir pētījis, kā iekļaušana un daudzveidība tiek nostiprināta universitātēs. Saskaņā ar universitāšu attīstības žurnālu ZFHE, kas tika izdots 2020. gadā, dažādības pārvaldība (DIM) ir būtiska, lai nodrošinātu taisnīgumu dažādām grupām un radītu vidi, kurā ikviens jūtas piederīgs.

EAH Jena mēs apzināmies šo atbildību un aktīvi risinām dažādas iniciatīvas, lai nostiprinātu daudzveidību kā svarīgu studiju, mācību un pētniecības kvalitātes pamatelementu. Universitāte arī plāno izstrādāt holistiskās daudzveidības koncepcijas, izmantojot iniciatīvu “Dažādība Vācijas universitātēs”, kas ietver arī vietējās iniciatīvas un stiprina esošos tīklus.

Mariona Seidlere uzsver: "Dažādība ir bagātināšana." Un tieši ar šo pieeju viņa tuvojas savam jaunajam amatam. Viņa ir pieejama universitātes biedriem, lai uzdotu jautājumus un bažas. Ikviens interesents var sazināties ar viņiem tieši marion.seidler@eah-jena.de vai uzzināt vairāk dažādības amatpersonas vietnē.