Marion Seidler: Ny mangfoldsoffiser bringer et friskt pust til Jena!

Marion Seidler: Ny mangfoldsoffiser bringer et friskt pust til Jena!

Marion Seidler tiltrådte sin nye stilling som mangfoldsansvarlig ved Ernst Abbe University Jena (EAH Jena) 1. juli 2025. Koordinatoren for professorprogrammet, utnevnt i 2020, bringer et friskt pust til strategien for å fremme mangfold ved universitetet. I løpet av de neste tre årene vil hun etterfølge Bettina Staudenmeyer, som har sittet på vervet siden november 2024 og hadde ansvaret frem til slutten av juni 2025.

Seidler har vært intensivt engasjert i Mangfoldskontoret siden 2024. Målet hennes er klart: hun ønsker å øke synligheten av mangfoldet ved universitetet. Hun ser på mangfold som en flerdimensjonal utfordring som går utover kjønnsidentitet eller seksuell legning. Etnisk og sosial bakgrunn, alder, fysiske og psykologiske evner, religion og utdanningsbakgrunn er like viktig. Ved å planlegge tiltak som en årlig mangfoldsdag, foredrag og utstillinger, ønsker hun å skape rom for dialog og utveksling.

Mangfold og tiltak

Våren 2020 satte EAH Jena ut for å evaluere den nåværende statusen til sine mangfoldstiltak som en del av Stifterverbands mangfoldsrevisjon «Shaping Diversity». Prosessen varte i to år og ble ledet av prof. Dr. Frank Linde akkompagnert. I løpet av denne tiden ble det dannet seks arbeidsgrupper som arbeidet mer intensivt med temaet mangfold. En av disse gruppene, som har som mål å fremme mangfoldssensitivitet i undervisningen, planlegger å innføre en modul for vintersemesteret 2023/2024 med tittelen «Mangfold er viktig: kultur og alder».

Seidler planlegger også workshops og opplæring for lærere og ansatte om inkluderende språk og ikke-diskriminerende interaksjoner. Strukturene som opprettes på denne måten vil ikke bare fremme utveksling blant universitetsmedlemmer, men også muliggjøre jevnlige kritiske gjennomganger av eksisterende strukturer – som ansettelsesprosedyrer og stillingsannonser – for å bryte ned ubevisste barrierer.

På vei til et inkluderende universitet

Betydningen av mangfold i høyere utdanning øker stadig. HIS Institute for University Development har i ulike rapporter undersøkt hvordan inkludering og mangfold er forankret ved universitetene. I følge magasinet for universitetsutvikling ZFHE, som ble utgitt i 2020, er mangfoldsledelse (DIM) avgjørende for å yte rettferdighet til ulike grupper og for å skape et miljø der alle føler at de hører til.

I EAH Jena er vi bevisst dette ansvaret og jobber aktivt med ulike initiativer for å forankre mangfold som en viktig byggestein for kvalitet i studier, undervisning og forskning. Universitetet planlegger også å utvikle helhetlige mangfoldskonsepter gjennom initiativet "Mangfold ved tyske universiteter", som også inkluderer lokale initiativ og styrker eksisterende nettverk.

Marion Seidler understreker: "Mangfold er en berikelse." Og det er nettopp med denne tilnærmingen hun nærmer seg sin nye stilling. Hun er tilgjengelig for universitetsmedlemmer for spørsmål og bekymringer. Alle som er interessert kan kontakte dem direkte på marion.seidler@eah-jena.de eller finne ut mer på nettstedet til mangfoldsansvarlig.