Marion Seidler: Novo oficial de diversidade traz uma lufada de ar fresco para Jena!

Marion Seidler: Novo oficial de diversidade traz uma lufada de ar fresco para Jena!

Seidler está envolvido intensamente no escritório de diversidade desde 2024. Seu objetivo é claro: ela quer aumentar a visibilidade da diversidade na universidade. Ao fazer isso, ela vê a diversidade como um desafio multidimensional que vai além da identidade de gênero ou orientação sexual. Origem étnica e social, idade, habilidades físicas e psicológicas, religião e origens educacionais também são importantes. Ao planejar iniciativas como um Dia Anual da Diversidade, palestras e exposições, ela quer criar espaço para diálogo e troca.

Variedade e medidas

Na primavera de 2020, o EAH Jena decidiu avaliar o estado atual de suas medidas de diversidade como parte da auditoria da diversidade "diversidade" da faixa estéril. O processo durou dois anos e foi feito pelo Prof. Dr. Frank Linde acompanhado. Durante esse período, seis grupos de trabalho formaram isso mais intensamente com o tópico da diversidade. Um desses grupos, destinado a promover a sensibilidade da diversidade no ensino, planeja introduzir um módulo para o semestre de inverno 2023/2024 com o título "Diversidade Matters: Culture and Age".

Seidler também planeja oficinas e treinamento adicional para professores e funcionários no idioma inclusivo e na interação discriminatória. As estruturas criadas dessa maneira não apenas promoverão o intercâmbio entre os membros da universidade, mas também permitirão verificações críticas regulares de estruturas existentes - como procedimentos de apelação e anúncios de emprego - para reduzir barreiras inconscientes

a caminho de uma universidade inclusiva

A importância da diversidade na formação universitária está aumentando constantemente. O seu Instituto de Desenvolvimento Universitário examinou em vários relatórios como a inclusão e a diversidade estão ancoradas nas universidades. De acordo com o ZFHE Journal, publicado em 2020, a Gestão da Diversidade (DIM) é essencial para conhecer diferentes grupos e criar um ambiente em que todas as pessoas se sintam pertencentes.

No Eah Jena, um está ciente dessa responsabilidade e aborda ativamente várias iniciativas, a fim de ancorar a diversidade como um importante bloco de construção para a qualidade no estudo, ensino e pesquisa. A Universidade também planeja desenvolver conceitos de diversidade holística através da iniciativa "Diversidade da Universidade Alemã", que também inclui iniciativas locais e fortalece as redes existentes.

Marion Seidler enfatiza: "A diversidade é um enriquecimento". E é precisamente com essa abordagem seu novo escritório. Está disponível para os membros da universidade para perguntas e preocupações. Você pode entrar em contato com as partes interessadas diretamente em marion.seidler@eah-jena.de ou descubra ainda mais no site dos oficiais de diversidade.