Marion Seidler: Nový dôstojník pre diverzitu prináša do Jeny závan čerstvého vzduchu!

Marion Seidler: Nový dôstojník pre diverzitu prináša do Jeny závan čerstvého vzduchu!

Marion Seidler nastúpila do svojej novej pozície diverzity na Ernst Abbe University Jena (EAH Jena) 1. júla 2025. Koordinátorka profesorského programu, vymenovaná v roku 2020, vnáša do stratégie podpory diverzity na univerzite závan čerstvého vzduchu. V nasledujúcich troch rokoch nahradí Bettinu Staudenmeyerovú, ktorá je vo funkcii od novembra 2024 a viedla ju do konca júna 2025.

Seidler sa v Úrade pre diverzitu intenzívne venuje od roku 2024. Jej cieľ je jasný: chce zvýšiť viditeľnosť diverzity na univerzite. Rozmanitosť vníma ako multidimenzionálnu výzvu, ktorá presahuje rodovú identitu alebo sexuálnu orientáciu. Etnické a sociálne zázemie, vek, fyzické a psychické schopnosti, náboženstvo a vzdelanie sú rovnako dôležité. Plánovaním iniciatív, ako je každoročný deň rozmanitosti, prednášky a výstavy, chce vytvoriť priestor pre dialóg a výmenu.

Rozmanitosť a opatrenia

Na jar 2020 sa EAH Jena rozhodla zhodnotiť súčasný stav svojich opatrení v oblasti diverzity v rámci auditu diverzity organizácie Stifterverband „Shaping Diversity“. Proces trval dva roky a viedol ho prof. Dr. Frank Linde v sprievode. Za ten čas vzniklo šesť pracovných skupín, ktoré sa téme diverzity venovali intenzívnejšie. Jedna z týchto skupín, ktorej cieľom je podporovať vnímavosť k diverzite vo vyučovaní, plánuje na zimný semester 2023/2024 zaviesť modul s názvom „Na rozmanitosti záleží: kultúra a vek“.

Seidler tiež plánuje workshopy a školenia pre učiteľov a zamestnancov o inkluzívnom jazyku a nediskriminačných interakciách. Takto vytvorené štruktúry budú nielen podporovať výmenu medzi členmi univerzít, ale umožnia aj pravidelné kritické prehodnocovanie existujúcich štruktúr – ako sú vymenúvacie procedúry a pracovné inzeráty – s cieľom prelomiť nevedomé bariéry.

Na ceste k inkluzívnej univerzite

Význam rozmanitosti vo vysokoškolskom vzdelávaní neustále rastie. Inštitút HIS pre rozvoj univerzít v rôznych správach skúmal, ako je na univerzitách zakotvená inklúzia a diverzita. Podľa magazínu pre rozvoj univerzít ZFHE, ktorý vyšiel v roku 2020, je manažment diverzity (DIM) nevyhnutný na to, aby sa zabezpečila spravodlivosť pre rôzne skupiny a aby sa vytvorilo prostredie, v ktorom sa každý cíti, že patrí.

V EAH Jena si uvedomujeme túto zodpovednosť a aktívne sa zaoberáme rôznymi iniciatívami na ukotvenie rozmanitosti ako dôležitého stavebného kameňa kvality v štúdiu, výučbe a výskume. Univerzita tiež plánuje rozvíjať holistické koncepty diverzity prostredníctvom iniciatívy „Rozmanitosť na nemeckých univerzitách“, ktorá zahŕňa aj miestne iniciatívy a posilňuje existujúce siete.

Marion Seidler zdôrazňuje: "Rozmanitosť je obohatením." A presne týmto prístupom k svojej novej pozícii pristupuje. Je k dispozícii členom univerzity v prípade otázok a obáv. Každý, kto má záujem, ich môže kontaktovať priamo na marion.seidler@eah-jena.de alebo sa dozvedieť viac na webovej stránke úradníka pre diverzitu.