Marion Seidler: Novi častnik za raznolikost je Jeni vdihnil svež zrak!

Marion Seidler: Novi častnik za raznolikost je Jeni vdihnil svež zrak!

Jena, Deutschland - Marion Seidler se je 1. julija 2025 ukvarjala s svojim novim položajem uradnika za raznolikost univerze Ernst Abbe Jena (Eah Jena). Koordinator programa za leto 2020 prinaša vdih svežega zraka v strategijo za spodbujanje raznolikosti na univerzi. V naslednjih treh letih bo uspela Bettina Staudenmeyer, ki je bila na položaju od novembra 2024 in je vodila bogastvo do konca junija 2025.

Seidler se od leta 2024 intenzivno vključi v urad za raznolikost. Vaš cilj je jasen: želi povečati prepoznavnost raznolikosti na univerzi. Pri tem raznolikost vidi kot večdimenzionalni izziv, ki presega spolno identiteto ali spolno usmerjenost. Pomembni so tudi etnični in socialni izvor, starost, fizične in psihološke spretnosti, religija in izobraževalno ozadje. Z načrtovanjem pobud, kot so letni dan raznolikosti, predavanja in razstave, želi ustvariti prostor za dialog in izmenjavo.

raznolikost in ukrepi

Spomladi 2020 se je Eah Jena odločila oceniti trenutno stanje svojih ukrepov raznolikosti kot del revizije raznolikosti "raznolikosti" Stifterverband. Postopek je trajal dve leti in spremljal ga je prof. Dr. Frank Linde. V tem času se je oblikovalo šest delovnih skupin, ki so se intenzivneje ukvarjale s temo raznolikosti. Ena od teh skupin, ki naj bi spodbujala občutljivost raznolikosti pri poučevanju, načrtuje uvedbo modula za zimski semester 2023/2024 z naslovom "Raznolikost zadeve: kultura in starost".

Seidler načrtuje tudi delavnice in nadaljnje usposabljanje za učitelje in zaposlene na vključujočem jeziku in diskriminatorni interakciji. Strukture, ustvarjene tako

na poti do vključujoče univerze

Pomembnost raznolikosti v oblikovanju univerze se nenehno povečuje. Njegov inštitut za razvoj univerze je preučil v različnih poročilih, kako sta na univerzah zasidrana vključitev in raznolikost. Glede na časopis ZFHE, ki je bil objavljen leta 2020, je upravljanje raznolikosti (DIM) bistvenega pomena za izpolnjevanje različnih skupin in ustvarjanje okolja, v katerem se vsi ljudje počutijo pripadnosti.

Pri Eah Jena se človek zaveda te odgovornosti in se aktivno spopada z različnimi pobudami, da bi zasidral raznolikost kot pomemben gradnik za kakovost pri študiju, poučevanju in raziskovanju. Univerza načrtuje tudi razvijanje celostnih konceptov raznolikosti s pobudo "Raznolikost nemške univerze", ki vključuje tudi lokalne pobude in krepitev obstoječih omrežij.

Marion Seidler poudarja: "Raznolikost je obogatitev." In ravno s tem pristopom njene nove pisarne. Članom univerze je na voljo za vprašanja in pomisleke. Lahko se obrnete na zainteresirane stranke neposredno na marion.seidler@eah-jena.de ali nadaljujete več na spletni strani uradnikov za raznolikost.