Marion Seidler：新任多元化官员为耶拿带来了新鲜空气！

Marion Seidler：新任多元化官员为耶拿带来了新鲜空气！

Marion Seidler 于 2025 年 7 月 1 日就任耶拿恩斯特·阿贝大学 (EAH Jena) 多样性官员。2020 年任命的教授计划协调员为大学促进多样性的战略带来了新鲜空气。未来三年，她将接替贝蒂娜·施陶登迈耶（Bettina Staudenmeyer），贝蒂娜·施陶登迈耶自 2024 年 11 月起就任，任期至 2025 年 6 月底。

自 2024 年以来，塞德勒一直积极参与多元化办公室的工作。她的目标很明确：她希望提高大学多元化的知名度。她将多样性视为超越性别认同或性取向的多维挑战。种族和社会背景、年龄、身体和心理能力、宗教和教育背景同样重要。通过规划年度多元化日、讲座和展览等活动，她希望创造对话和交流的空间。

多样性和措施

2020 年春季，EAH Jena 开始评估其多元化措施的现状，作为 Stifterverband“塑造多元化”多元化审计的一部分。该过程持续了两年，并由 Frank Linde 教授、博士陪同。在此期间，成立了六个工作组​​，更深入地处理多样性主题。其中一个旨在提高教学多样性敏感性的小组计划在 2023/2024 年冬季学期引入一个题为“多样性很重要：文化和年龄”的模块。

塞德勒还计划为教师和员工举办关于包容性语言和非歧视性互动的研讨会和培训。以这种方式创建的结构不仅将促进大学成员之间的交流，而且还可以对现有结构（例如任命程序和招聘广告）进行定期批判性审查，以打破无意识的障碍。

在通往包容性大学的路上

高等教育多样性的重要性不断增加。 HIS 大学发展研究所在各种报告中研究了大学如何实现包容性和多样性。根据 2020 年出版的大学发展杂志 ZFHE 的说法，多样性管理 (DIM) 对于公平对待不同群体并创造一个让每个人都有归属感的环境至关重要。

在 EAH Jena，我们意识到这一责任，并积极采取各种举措，将多样性作为学习、教学和研究质量的重要组成部分。该大学还计划通过“德国大学的多样性”倡议发展整体多样性概念，其中还包括地方倡议并加强现有网络。

Marion Seidler 强调：“多样性是一种丰富。”正是通过这种方法，她接近了她的新职位。她可以向大学成员提出问题和疑虑。任何感兴趣的人可以直接通过 marion.seidler@eah-jena.de 联系他们，或者在多样性官员的网站 上了解更多信息。