马里恩·塞德勒（Marion Seidler）：新的多样性官员向耶拿（Jena）带来了新鲜空气！
马里恩·塞德勒（Marion Seidler）：新的多样性官员向耶拿（Jena）带来了新鲜空气！
Jena, Deutschland - Marion Seidler于2025年7月1日担任Ernst Abbe University Jena（EAH Jena）的多样性官员的新职位。教授计划的2020年协调员为促进大学多样性的战略带来了新鲜空气。在接下来的三年中，她将接替贝蒂娜·斯托登迈尔（Bettina Staudenmeyer），后者自2024年11月以来一直在任职，并在2025年6月底之前引导了命运。
自2024年以来，Seidler一直在多元化办公室参与其中。您的目标很明确：她想提高大学多样性的可见性。在这样做的过程中，她认为多样性是超越性别认同或性取向的多维挑战。种族和社会来源，年龄，身体和心理技能，宗教和教育背景也很重要。通过计划诸如年度多样性日，演讲和展览之类的计划，她想为对话和交流创造空间。品种和措施
在2020年春季，EAH Jena着手评估其多样性措施的当前状态，这是Stifterverband的多样性审计“多样性”的一部分。该过程持续了两年，由弗兰克·林德（Frank Linde）博士陪同。在此期间，六个工作组组成了更加涉及多样性主题的涉及。这些群体之一旨在促进教学方面的多样性敏感性，计划为冬季学期2023/2024引入一个标题“多样性重要：文化和年龄”的模块。
Seidler还计划针对教师和员工的讲习班和进一步的培训，内容涉及包容性语言和歧视性互动。以这种方式创建的结构不仅会促进大学成员之间的交流，而且还可以定期对现有结构（例如上诉程序和求职广告）进行定期批判性检查，以减少无意识的障碍
在进入包容性大学的路上
多样性在大学形成中的重要性正在稳步增长。他的大学发展研究所在各种报告中研究了包容性和多样性如何锚定在大学。根据ZFHE杂志于2020年出版的《多样性管理》（DIM）对于结识不同的群体和创造所有人感到归属的环境至关重要。
在EAH Jena，人们意识到这一责任并积极解决各种计划，以将多样性作为研究，教学和研究质量的重要组成部分。该大学还计划通过“德国大学的多样性”倡议来开发整体多样性概念，该计划还包括当地计划和加强现有网络。
马里恩·塞德勒（Marion Seidler）强调：“多样性是一种丰富性。”正是她的新办公室正是这种方法。它可向大学成员提出问题和疑虑。您可以直接通过marion.seidler@eah-jena.de与感兴趣的各方联系，或在[多元化官员]网站（https://www.eah-jena.de/hochschule/sonstructure/Structure/diversure/diversitaet）上找到更多信息。
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| Ort | Jena, Deutschland |
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