تخفيضات الوظائف في شركة زايس في غوتنغن: ثلث الوظائف في خطر!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

تخطط مجموعة التكنولوجيا زايس لإلغاء 130 وظيفة في غوتنغن بحلول عام 2030 بسبب تراجع الطلبيات.

Der Technologiekonzern Zeiss plant bis 2030 den Abbau von 130 Stellen in Göttingen aufgrund eines Auftragseinbruchs.
تخطط مجموعة التكنولوجيا زايس لإلغاء 130 وظيفة في غوتنغن بحلول عام 2030 بسبب تراجع الطلبيات.

تخفيضات الوظائف في شركة زايس في غوتنغن: ثلث الوظائف في خطر!

في الأيام القليلة الماضية، كانت هناك صدمات هائلة في الوضع الاقتصادي لمجموعة التكنولوجيا زايس، التي تريد الآن اتخاذ خطوة مؤلمة إلى العمل. يعاني موقع غوتنغن، حيث توظف شركة Carl Zeiss CMP GmbH حاليًا حوالي 400 شخص، من انخفاض كبير في الطلبيات. عالي الزئبق وتتمثل الخطة في إلغاء حوالي ثلث الوظائف، أي حوالي 130 وظيفة، بحلول عام 2030. ويؤدي انخفاض الطلب إلى إجبار الشركة على نقل بعض خطوات الإنتاج إلى الخارج والرد على وضع السوق المتوتر.

وعلى الرغم من الأخبار الصعبة، تؤكد زايس أنها تريد السعي إلى إيجاد حلول مقبولة اجتماعيا. ويجب تجنب عمليات الفصل لأسباب تشغيلية إن أمكن. لكن الواقع يتحدث بلغة مختلفة: فقد تم إبلاغ الموظفين من قبل المديرين الإداريين في وقت مبكر من 25 سبتمبر؛ وأحضروا معهم رجال الأمن للسيطرة على الوضع غوتنغن تاجبلات. أعرب رئيس مجلس العمل تورستن درير بوضوح عن عدم رضاه عن سياسة المعلومات وبعد الإدارة عن الموظفين.

وجهة نظر القوى العاملة

قبل بضع سنوات فقط، كانت المجموعة، التي تأسست في جينا عام 1846 ومقرها في أوبركوتشن، تظهر تطورًا اقتصاديًا إيجابيًا. ولكن الآن أصبح عدم اليقين واضحا. لا تخشى مجالس العمل في غوتنغن خسارة كبيرة للمعرفة فحسب، بل تخشى أيضًا آثارًا خطيرة على مواقع أخرى إذا تم نقل المعرفة إلى يينا أو حتى الصين. عالي BW24 أصبح انعدام الأمن بين القوى العاملة أكبر من أي وقت مضى.

ليست غوتنغن وحدها هي التي تتأثر. ويمكن أيضًا ملاحظة تطورات مماثلة في موقع آلين، حيث يقع مقر شركة Carl Zeiss Vision GmbH. وقد أدى انخفاض الطلب على العدسات بالفعل إلى تخفيض عدد الموظفين. عدد الموظفين هنا غير مؤكد، لكن الموظفين هناك يشعرون أيضًا بآثار تباطؤ الاستهلاك وارتفاع تكاليف المعيشة.

ما هي الخطوة التالية؟

ولا يزال الوضع متوترا. وستوضح المناقشات مع مجلس العمل في الأشهر المقبلة ما سيحدث بعد ذلك، بينما تتطلع القوى العاملة إلى المستقبل بقلق وعدم يقين. تخطط المجموعة نفسها لتكييف استراتيجيتها لإظهار المرونة والاستثمار في البحث والتطوير، كما هو مذكور في أحدث تقارير الشركة.

ستكون الخطوات التالية التي سيتخذها زايس حاسمة بالنسبة لمستقبل المواقع - وما إذا كان بإمكانهم السيطرة على التطور المثير للقلق أو ما إذا كان الوضع المتوتر سيستمر في التصاعد.