Redukcja stanowisk pracy w Zeiss w Getyndze: jedna trzecia miejsc pracy jest zagrożona!

Redukcja stanowisk pracy w Zeiss w Getyndze: jedna trzecia miejsc pracy jest zagrożona!

W ostatnich dniach doszło do ogromnych wstrząsów w sytuacji ekonomicznej grupy technologicznej Zeiss, która teraz chce podjąć bolesny krok w działaniu. Zakład w Getyndze, w którym Carl Zeiss CMP GmbH zatrudnia obecnie około 400 osób, odnotowuje dramatyczny spadek zamówień. Głośny Rtęć Planowana jest redukcja około jednej trzeciej zatrudnienia, czyli około 130 stanowisk, do roku 2030. Malejący popyt zmusza firmę do przeniesienia części produkcji za granicę i reakcji na napiętą sytuację rynkową.

Mimo trudnych wiadomości Zeiss podkreśla, że ​​chce dążyć do rozwiązań akceptowalnych społecznie. Jeśli to możliwe, należy unikać zwolnień z powodów operacyjnych. Rzeczywistość mówi jednak innym językiem: pracownicy zostali poinformowani przez dyrektorów zarządzających już 25 września; Zabrali ze sobą pracowników ochrony, aby kontrolowali sytuację – relacjonuje Getynga Tageblatt. Przewodniczący rady zakładowej Torsten Dreyer wyraźnie wyraził swoje niezadowolenie z polityki informacyjnej i dystansu kierownictwa do pracowników.

Perspektywa siły roboczej

Zaledwie kilka lat temu grupa założona w Jenie w 1846 roku z siedzibą w Oberkochen wykazywała pozytywny rozwój gospodarczy. Ale teraz niepewność jest jasna. Rady zakładowe w Getyndze nie tylko obawiają się poważnej utraty wiedzy, ale także poważnych skutków dla innych lokalizacji, jeśli know-how zostanie przeniesione do Jeny lub nawet Chin. Głośny BW24 Niepewność wśród siły roboczej staje się coraz większa.

Problem dotyczy nie tylko Getyngi. Podobny rozwój można zaobserwować również w zakładzie w Aalen, gdzie zlokalizowana jest firma Carl Zeiss Vision GmbH. Spadek popytu na soczewki doprowadził już do redukcji personelu. Nie jest pewna liczba zatrudnionych tutaj pracowników, ale tamtejsi pracownicy również odczuwają skutki spowolnienia konsumpcji i rosnących kosztów życia.

Co dalej?

Sytuacja pozostaje napięta. Dyskusje z radą zakładową prowadzone w nadchodzących miesiącach wyjaśnią, co będzie dalej, a pracownicy patrzą w przyszłość z niepewnością i obawą. Sama grupa planuje dostosować swoją strategię, aby wykazać się odpornością i inwestować w badania i rozwój, o czym świadczą najnowsze raporty spółki.

Kolejne kroki Zeissa będą decydujące dla przyszłości lokalizacji – i tego, czy uda im się zapanować nad niepokojącym rozwojem sytuacji, czy też napięta sytuacja będzie się dalej eskalować.