يحتاج Thuringia إلى العمال الأجانب من أجل الاستقرار الاقتصادي!

يحتاج Thuringia إلى العمال الأجانب من أجل الاستقرار الاقتصادي!

Saalfeld-Rudolstadt, Deutschland - في Thuringia ، يحدث الكثير في سوق العمل: إلقاء نظرة على الأرقام الحالية يدل على أن المزيد والمزيد من الناس سيتركون الحياة العملية في السنوات القادمة. يلعب عصر السكان دورًا حاسمًا هنا ، لأن "مواليد الأطفال" التي يطلقون عليها يتقاعدون وتترك فجوات تحتاج إلى ملء بشكل عاجل. وفقًا للمديرية الإقليمية للوكالة العاملة الفيدرالية ، تعد هجرة العمالة الأجنبية ضرورية للاستقرار الاقتصادي في Thuringia. يؤكد ماركوس بيرنز ، المدير الإداري للسلطة ، على أن النمو الاقتصادي طويل المدى ممكن فقط من خلال استخراج العمال الأجانب. تم تأكيد ذلك أيضًا من خلال التقرير الديموغرافي 2024 ، الذي يضيء آثار التغيير الديموغرافي على عالم العمل في Thuringia ويظهر الأساليب اللازمة.

تحدث الأرقام عن نفسها: في السنوات الأخيرة ، زاد عدد العمال الأجانب في Thuringia من 6600 في عام 2010 إلى 78،700 مثيرة للإعجاب العام الماضي. تقريبا كل موظف العاشر في Thuringia يأتي الآن من الخارج. في حين انخفض عدد موظفي الضمان الاجتماعي الألماني باستمرار منذ عام 2017 - من 778000 إلى حوالي 720،000 - هناك اتجاه واضح: يتولى المزيد والمزيد من الموظفين الأجانب أدوارًا مهمة في الأعمال التجارية.

أصل العمال الأجانب مثير للاهتمام بشكل خاص. جاء معظم الموظفين من بولندا (حوالي 14،700) في عام 2022 ، يليهم الرومانيين (9200) والسوريين (5400). بالإضافة إلى ذلك ، في عام 2024 ، كانت هناك أكبر زيادة في العمالة بين العمال الأوكرانيين ، والتي تمت إضافتها بحوالي 38 ٪ مقارنة بالعام السابق. تعكس هذه التطورات الحاجة المتزايدة للعمال في مختلف الصناعات.

الصناعات النشطة والاختلافات الإقليمية

في صناعة المعالجة ، يعمل حوالي 17000 موظف أجنبي ، بينما في العمل المؤقت 13000 و 6400 يعمل لكل منهما. إن منطقة Sonneberg ملفتة للنظر بشكل خاص ، حيث تصل نسبة العمال الأجانب إلى أعلى قيمة في Thuringia بنسبة 12.9 ٪. على النقيض من ذلك ، لا يوجد سوى 4.4 ٪ من موظفي الأصل الأجنبي في مقاطعة سالفيلد رودولشتات ، مما يجعل الاختلافات الإقليمية في سوق العمل واضحة.

لم يتم تقديم الحاجة إلى استكمال إمكانات العمال في Thuringia بالهجرة في نشر وزارة البنية التحتية والزراعة في Thurning ، والتي تتعامل أيضًا مع أشكال جديدة من العمل والتنقل في التقرير الديموغرافي لعام 2024. تأتي هذه الدراسة في الوقت المناسب تمامًا لمواجهة تحديات التغيير الديموغرافي ، خاصة فيما يتعلق بتأمين الظروف المعيشية المكافئة في الدولة الحرة.

تتجاوز التغييرات في عالم العمل الأرقام: طريقة العمل المتنقلة ، والتي تم الترويج لها عن طريق الرقمنة والخبرات من Pandemic ، توفر فرصًا جديدة ، خاصة بالنسبة للمناطق الريفية. تم ذكر العمل المشترك كمثال على الأساليب المبتكرة للعيش والعمل لزيادة جاذبية هذه المناطق.

هذه التطورات ليست مهمة للاقتصاد فحسب ، بل تؤثر أيضًا على الحياة اليومية للناس في Thuringia. سواء كان الأمر يتعلق بالحفاظ على الوظائف أو إنشاء وجهات نظر جديدة للمهاجرين - هناك بالتأكيد شيء ما. يظل مثيرًا لكيفية تطور الوضع في Thuringia وكيف سيكون رد فعل الجهات الفاعلة الإقليمية على التحديات.

للحصول على معلومات مفصلة والدراسات الحالية حول هذه الموضوعات ، نوصي بإلقاء نظرة على التقارير المقابلة: .