Thuringia vajab majanduse stabiilsuse nimel võõrtöötajaid!
Thuringia vajab majanduse stabiilsuse nimel võõrtöötajaid!
Saalfeld-Rudolstadt, Deutschland - Thuringis toimub tööturul palju: praeguste arvude pilk näitab, et üha enam inimesi lahkub lähiaastatel tööelu. Elanikkonna vanus mängib siin üliolulist rolli, sest nii nimetatud "beebibuumi põlvkonnad" pensionile jäävad ja jätavad lüngad, mis tuleb kiiresti täita. Föderaalse tööagentuuri piirkondliku direktoraadi sõnul on välismaised tööjõu sisseränded Thingasia majandusliku stabiilsuse jaoks hädavajalikud. Asutuse tegevdirektor Markus Behrens rõhutab, et pikaajaline majanduskasv on võimalik ainult võõrtöötajate kaevandamise kaudu. Seda kinnitab ka demograafiline aruanne 2024, mis valgustab demograafiliste muutuste mõju Thinuringi töömaailmale ja näitab vajalikke lähenemisviise.
Numbrid räägivad enda eest: Viimastel aastatel on Thuringi võõrtöötajate arv kasvanud 6600 -lt 2010. aastal muljetavaldava 78 700 -ni eelmisel aastal. Peaaegu iga Thuringia kümnenda töötaja pärineb nüüd välismaalt. Kuigi saksa keele arv, on sotsiaalkindlustuse töötajad alates 2017. aastast pidevalt vähenenud - 778 000 -lt umbes 720 000 -ni - on selge suundumus: üha enam välismaiseid töötajaid võtab ettevõtluses olulisi rolle.
Välistöötajate päritolu on eriti huvitav. Enamik töötajaid tuli 2022. aastal Poolast (umbes 14 700), järgnesid rumeenlased (9200) ja süürlased (5400). Lisaks suurenes 2024. aastal Ukraina töötajate seas suurim tööhõive, mis lisati eelmise aastaga võrreldes umbes 38 %. Need arengud kajastavad kasvavat vajadust töötajate järele erinevates tööstusharudes.
aktiivsed tööstused ja piirkondlikud erinevused
Töötlemises töötab umbes 17 000 välistöötajat, ajutises töös, igaühe töös 13 000 ja 6400. Eriti silmatorkav on Sonnebergi ringkond, kus võõrtöötajate osakaal saavutab Thingeringia kõrgeima väärtuse 12,9 %-ga. Seevastu on Saalfeld-Rudolstadti ringkonnas vaid 4,4 % võõra päritolu töötajatest, mis teeb piirkondlikud erinevused tööturul selgeks.
Thuringi infrastruktuuri- ja põllumajandusministeeriumi väljaandes esitleti thuringia töötajate potentsiaali Thuringis, mis käsitleb 2024. aasta demograafilises aruandes ka uusi töövorme ja liikuvust. See uuring on täpselt õigel ajal demograafiliste muutuste väljakutsetega tegelemiseks, eriti samaväärsete elutingimuste tagamiseks vabas olekus.
Töömaailmas muutused ületavad numbreid: mobiilne tööviis, mida propageerisid Corona Pandemicu digiteerimine ja kogemused, pakub uusi võimalusi, eriti maapiirkondade jaoks. Koostööd on nimetatud näitena nende piirkondade atraktiivsuse suurendamiseks uuenduslike lähenemisviiside ja töötamise näitena.
Need arengud pole olulised mitte ainult majanduse jaoks, vaid mõjutavad ka Thoringi inimeste igapäevast elu. Ükskõik, kas tegemist on töökohtade säilitamisega või sisserändajate uute vaatenurkade loomisega - on kindlasti midagi. Jääb põnev, kuidas Thuringi olukord areneb ja kuidas piirkondlikud osalejad reageerivad väljakutsetele.
Nende teemade üksikasjaliku teabe ja praeguste uuringute jaoks soovitame vaadata vastavaid aruandeid: demograafia-portatal ja DetailsOrt Saalfeld-Rudolstadt, Deutschland Quellen