La Thuringe a besoin de travailleurs étrangers pour la stabilité économique!

La Thuringe a besoin de travailleurs étrangers pour la stabilité économique!

Saalfeld-Rudolstadt, Deutschland - En Thuringe, beaucoup de choses se produisent sur le marché du travail: un aperçu des chiffres actuels montre que de plus en plus de gens quitteront la vie professionnelle dans les années à venir. L'âge de la population joue ici un rôle crucial, car les "baby-boomers" de So-appelés prennent leur retraite et laissent des lacunes qui doivent être comblées de toute urgence. Selon la Direction régionale de l'agence de travail fédérale, l'immigration du travail étranger est essentielle à la stabilité économique en Thuringe. Markus Behrens, directeur général de l'autorité, souligne que la croissance économique à long terme n'est possible que par l'extraction de travailleurs étrangers. Ceci est également confirmé par le rapport démographique 2024, qui illumine les effets du changement démographique sur le monde du travail en Thuringe et montre les approches nécessaires.

Les chiffres parlent d'eux-mêmes: ces dernières années, le nombre de travailleurs étrangers en Thuringe est passé de 6 600 en 2010 à un impressionnant 78 700 l'année dernière. Presque tous les dixième employés de Thuringe sont maintenant provenant de l'étranger. Alors que le nombre d'allemands, les employés de la sécurité sociale ont continuellement diminué depuis 2017 - de 778 000 à environ 720 000 - il y a une tendance claire: de plus en plus d'employés étrangers assument des rôles importants dans les affaires.

L'origine des travailleurs étrangers est particulièrement intéressante. La plupart des employés sont venus de Pologne (environ 14 700) en 2022, suivis des Roumains (9 200) et des Syriens (5 400). De plus, en 2024, il y a eu la plus forte augmentation de l'emploi chez les travailleurs ukrainiens, qui ont été ajoutés d'environ 38% par rapport à l'année précédente. Ces développements reflètent le besoin croissant de travailleurs de diverses industries.

industries actives et différences régionales

Dans l'industrie du traitement, environ 17 000 employés étrangers travaillent, tandis que dans des travaux temporaires, 13 000 et 6 400 fonctionnent chacun. Le district de Sonneberg est particulièrement frappant, où la proportion de travailleurs étrangers atteint la plus grande valeur de Thuringe avec 12,9%. En revanche, il n'y a que 4,4% des employés d'origine étrangère dans le district de Saalfeld-Rudolstadt, ce qui rend les différences régionales dans le marché du travail.

La nécessité de compléter le potentiel de travailleurs de Thuringe par l'immigration a été non moins présentée dans la publication par le ministère de l'Infrastructure et de l'agriculture de Thuringe, qui traite également de nouvelles formes de travail et de mobilité dans le rapport démographique de 2024. Cette étude vient exactement au bon moment pour relever les défis du changement démographique, en particulier en ce qui concerne la sécurisation des conditions de vie équivalentes dans l'État libre.

Les changements dans le monde du travail vont au-delà des chiffres: la manière mobile de travail, qui a été promue par la numérisation et les expériences de Corona Pandemic, offre de nouvelles opportunités, en particulier pour les régions rurales. Le co-travail est mentionné comme un exemple d'approches innovantes pour vivre et travailler pour accroître l'attractivité de ces domaines.

Ces développements sont non seulement importants pour l'économie, mais affectent également la vie quotidienne des habitants de la Thuringe. Qu'il s'agisse de la préservation des emplois ou de la création de nouvelles perspectives pour les immigrants - il y a certainement quelque chose. Il reste excitant comment la situation en Thuringe se développera et comment les acteurs régionaux réagiront aux défis.

Pour des informations détaillées et des études actuelles sur ces sujets, nous recommandons un aperçu des rapports correspondants: Démographie-Portal et .