Thuringiji su potrebni strani radnici za ekonomsku stabilnost!

Thuringiji su potrebni strani radnici za ekonomsku stabilnost!

Saalfeld-Rudolstadt, Deutschland - U Thuringiji se puno događa na tržištu rada: pogled na trenutne brojke pokazuje da će sve više i više ljudi napustiti radni život u narednim godinama. Doba stanovništva ovdje igra ključnu ulogu, jer se tako prikupljeni "baby boomeri" povuku u mirovinu i ostavljaju praznine koje hitno trebaju biti popunjeni. Prema Regionalnoj upravi Federalne radne agencije, imigracija stranog rada ključna je za ekonomsku stabilnost u Thuringiji. Markus Behrens, generalni direktor vlasti, naglašava da je dugoročni ekonomski rast moguć samo ekstrakcijom stranih radnika. To također potvrđuje demografsko izvješće 2024., koje osvjetljava učinke demografskih promjena na svijet rada u Thuringiji i pokazuje potrebne pristupe.

Brojevi govore sami: posljednjih godina broj stranih radnika u Thuringiji porastao je sa 6.600 u 2010. na impresivnih 78.700 prošle godine. Gotovo svaki deseti zaposlenik u Thuringiji sada dolazi iz inozemstva. Iako se broj njemačkih, zaposlenici socijalnog osiguranja kontinuirano smanjuju od 2017. - sa 778.000 na oko 720.000 - postoji jasan trend: sve više i više stranih zaposlenika preuzimaju važne uloge u poslu.

Podrijetlo stranih radnika posebno je zanimljivo. Većina zaposlenika dolazila je iz Poljske (približno 14.700) 2022. godine, a slijedili su je Rumuni (9.200) i Sirijci (5.400). Pored toga, 2024. godine došlo je do najvećeg porasta zaposlenosti među ukrajinskim radnicima, koje je dodalo oko 38 % u odnosu na prethodnu godinu. Ovi događaji odražavaju rastuću potrebu za radnicima u raznim industrijama.

Aktivna industrija i regionalne razlike

U industriji prerade radi oko 17.000 stranih zaposlenika, dok u privremenom radu rade od 13 000 i 6.400. Okrug Sonneberg posebno je upečatljiv, gdje udio stranih radnika doseže najveću vrijednost u Thuringiji sa 12,9 %. Suprotno tome, samo 4,4 % zaposlenika stranog podrijetla u okrugu Saalfeld-Rudolstadt, zbog čega su regionalne razlike na tržištu rada jasne.

Potreba za nadopunom potencijala radnika u Thuringiji imigracijom nije bila najmanje u objavljivanju Thuringian Ministarstva za infrastrukturu i poljoprivredu, koje se također bavi novim oblicima rada i mobilnosti u demografskom izvješću 2024. godine. Ova studija dolazi u točno pravo vrijeme za rješavanje izazova demografskih promjena, posebno u pogledu osiguranja ekvivalentnih životnih uvjeta u slobodnoj državi.

Promjene u svijetu rada nadilaze brojeve: mobilni način rada, koji je promoviran digitalizacijom i iskustvima iz Pandemije Corone, nudi nove mogućnosti, posebno za ruralne regije. Suradnja se spominje kao primjer inovativnih pristupa životu i radu na povećanju privlačnosti ovih područja.

Ovi razvoj događaja nisu samo važni za gospodarstvo, već utječu i na svakodnevni život ljudi u Thuringiji. Bilo da se radi o očuvanju radnih mjesta ili o stvaranju novih perspektiva za imigrante - definitivno postoji nešto. Ostaje uzbudljivo kako će se razviti situacija u Thuringiji i kako će regionalni akteri reagirati na izazove.

Za detaljne informacije i trenutne studije o tim temama, preporučujemo da pogledate odgovarajuća izvješća: Demography-Portal and service agency demography .