Thuringia -nak külföldi munkavállalókra van szüksége a gazdasági stabilitás érdekében!
Thuringia -nak külföldi munkavállalókra van szüksége a gazdasági stabilitás érdekében!
Saalfeld-Rudolstadt, Deutschland - Thuringia -ban sok minden történik a munkaerőpiacon: a jelenlegi számadatok áttekintése azt mutatja, hogy egyre több ember hagyja el az életet az elkövetkező években. A népesség életkora itt döntő szerepet játszik, mivel az úgynevezett "baby boomerek" nyugdíjba vonulnak, és olyan hiányosságokat hagynak, amelyeket sürgősen meg kell tölteni. A Szövetségi Munkaügyi Ügynökség regionális igazgatóságának szerint a külföldi munkaerő bevándorlása elengedhetetlen a gazdasági stabilitáshoz Thuringia -ban. Markus Behrens, a Hatóság ügyvezető igazgatója hangsúlyozza, hogy a hosszú távú gazdasági növekedés csak a külföldi munkavállalók kinyerésével lehetséges. Ezt megerősíti a 2024 -es demográfiai jelentés is, amely megvilágítja a demográfiai változások hatásait a Thuringia munka világára, és megmutatja a szükséges megközelítéseket.
A számok magukért beszélnek: Az utóbbi években a Thuringia külföldi munkavállalói száma a 2010. évi 6600 -ról a tavalyi lenyűgöző 78 700 -ra nőtt. Turingia szinte minden tizedik alkalmazottja külföldről származik. Míg a német, a társadalombiztosítási alkalmazottak száma 2017 óta folyamatosan csökkent - 778 000 -ről 720 000 -re - egyértelmű tendencia: egyre több külföldi alkalmazott vállal fontos szerepet az üzleti életben.
A külföldi munkavállalók eredete különösen érdekes. A legtöbb alkalmazott 2022 -ben Lengyelországból (kb. 14 700) érkezett, majd a románok (9200) és a szíriai (5400). Ezenkívül 2024 -ben az ukrán munkavállalók körében a legnagyobb foglalkoztatás növekedett, amelyeket az előző évhez képest mintegy 38 % -kal adtak hozzá. Ezek a fejlemények tükrözik a különféle iparágakban a munkavállalók növekvő igényét.
Aktív iparágak és regionális különbségek
A feldolgozóiparban mintegy 17 000 külföldi alkalmazott dolgozik, míg az ideiglenes munkában 13 000 és 6400 munkát végez. A Sonneberg kerület különösen feltűnő, ahol a külföldi munkavállalók aránya elérte a legmagasabb értéket Thuringia -ban 12,9 %-kal. Ezzel szemben a Saalfeld-Rudolstadt kerületben a külföldi származású alkalmazottaknak csak 4,4 % -a van, ami a munkaerőpiac regionális különbségeit egyértelművé teszi.
A Thuringia munkavállalói bevándorlással történő kiegészítésének szükségességét nem utolsósorban a Turingian Infrastruktúra- és Mezőgazdasági Minisztérium kiadta, amely a 2024 -es demográfiai jelentés új formáival és mobilitásával foglalkozik. Ez a tanulmány pontosan a megfelelő időpontban érkezik a demográfiai változások kihívásainak kezelésére, különös tekintettel a szabad állam egyenértékű életkörülményeinek biztosítására.
A munka világában bekövetkező változások meghaladják a számokat: a mobil munkamódszer, amelyet a digitalizálás és a Corona Pandemic tapasztalatai támogattak, új lehetőségeket kínálnak, különösen a vidéki régiók számára. Az együttmûködést megemlítik, mint az élet innovatív megközelítéseinek példáját, és hogy javítsák ezen területek vonzerõségét.
Ezek a fejlemények nemcsak a gazdaság számára fontosak, hanem befolyásolják a Thuringia emberek mindennapi életét. Legyen szó a munkahelyek megőrzéséről, akár a bevándorlók számára új perspektívák létrehozásáról - határozottan van valami. Izgalmas továbbra is izgalmas, hogyan alakul ki Thuringia helyzete, és hogyan reagálnak a regionális szereplők a kihívásokra.
Az e témákkal kapcsolatos részletes információkért és a jelenlegi tanulmányokért javasoljuk a megfelelő jelentéseket: demográfia-portál és DetailsOrt Saalfeld-Rudolstadt, Deutschland Quellen