A Thuringia precisa de trabalhadores estrangeiros para a estabilidade econômica!

A Thuringia precisa de trabalhadores estrangeiros para a estabilidade econômica!

Saalfeld-Rudolstadt, Deutschland - Na Thuringia, muito está acontecendo no mercado de trabalho: uma olhada nos números atuais mostra que mais e mais pessoas deixarão a vida profissional nos próximos anos. A idade da população desempenha um papel crucial aqui, porque os "Baby Boomers" tão chamados se aposentam e deixam lacunas que urgentemente precisam ser preenchidas. De acordo com a Diretoria Regional da Agência Federal de Trabalho, a imigração da mão -de -obra estrangeira é essencial para a estabilidade econômica na Turíngia. Markus Behrens, diretor administrativo da autoridade, enfatiza que o crescimento econômico de longo prazo só é possível através da extração de trabalhadores estrangeiros. Isso também é confirmado pelo Relatório Demográfico 2024, que ilumina os efeitos da mudança demográfica no mundo do trabalho na Thuringia e mostra as abordagens necessárias.

Os números falam por si: nos últimos anos, o número de trabalhadores estrangeiros na Thuringia aumentou de 6.600 em 2010 para 78.700 impressionantes no ano passado. Quase todo décimo funcionário da Turíngia agora vem do exterior. Enquanto o número de funcionários alemães, a Segurança Social diminuiu continuamente desde 2017 - de 778.000 para cerca de 720.000 - há uma tendência clara: mais e mais funcionários estrangeiros estão assumindo papéis importantes nos negócios.

A origem dos trabalhadores estrangeiros é particularmente interessante. A maioria dos funcionários veio da Polônia (aproximadamente 14.700) em 2022, seguida por romenos (9.200) e sírios (5.400). Além disso, em 2024, houve o maior aumento no emprego entre os trabalhadores ucranianos, que foram adicionados em cerca de 38 % em comparação com o ano anterior. Esses desenvolvimentos refletem a crescente necessidade de trabalhadores em várias indústrias.

Indústrias ativas e diferenças regionais

No setor de processamento, cerca de 17.000 funcionários estrangeiros trabalham, enquanto trabalham temporários 13.000 e 6.400 trabalhos cada. O distrito de Sonneberg é particularmente impressionante, onde a proporção de trabalhadores estrangeiros atinge o maior valor na Thuringia, com 12,9 %. Por outro lado, existem apenas 4,4 % dos funcionários de origem estrangeira no distrito de Saalfeld-Rudolstadt, o que torna clara as diferenças regionais no mercado de trabalho.

A necessidade de complementar o potencial de trabalhadores na Turíngia por imigração não foi menos importante na publicação do Ministério da Infraestrutura e Agricultura da Turíngia, que também lida com novas formas de trabalho e mobilidade no relatório demográfico de 2024. Este estudo ocorre exatamente no momento certo para enfrentar os desafios da mudança demográfica, especialmente no que diz respeito à garantia de condições de vida equivalentes no estado livre.

As mudanças no mundo do trabalho vão além dos números: a maneira móvel de trabalhar, que foi promovida por digitalização e experiências da Corona Pandemic, oferece novas oportunidades, especialmente para regiões rurais. O trabalho de trabalho é mencionado como um exemplo de abordagens inovadoras para viver e trabalhar para aumentar a atratividade dessas áreas.

Esses desenvolvimentos não são apenas importantes para a economia, mas também afetam a vida cotidiana das pessoas na Turíngia. Seja sobre a preservação de empregos ou a criação de novas perspectivas para os imigrantes - há definitivamente algo. Continua sendo emocionante como a situação na Thuringia se desenvolverá e como os atores regionais reagirão aos desafios.

Para informações detalhadas e estudos atuais sobre esses tópicos, recomendamos uma olhada nos relatórios correspondentes: Demography-Portal and service agency demography .