Thurindia potrebuje tuje delavce za gospodarsko stabilnost!
Thurindia potrebuje tuje delavce za gospodarsko stabilnost!
V Thuringiji se na trgu dela veliko dogaja: pogled na trenutne številke kaže, da bo vse več ljudi v prihodnjih letih zapustilo delovno življenje. Starost prebivalstva ima tukaj ključno vlogo, saj se tako imenovani "baby boomerji" upokojijo in puščajo vrzeli, ki jih je treba nujno zapolniti. Po podatkih regionalnega direktorata Zvezne delovne agencije je priseljevanje tuje delovne sile bistvenega pomena za gospodarsko stabilnost v Thuringiji. Markus Behrens, generalni direktor organa, poudarja, da je dolgoročna gospodarska rast mogoča le z pridobivanjem tujih delavcev. To potrjuje tudi demografsko poročilo 2024, ki osvetljuje učinke demografskih sprememb na svet dela v Thuringiji in kaže potrebne pristope.
Številke govorijo same zase: v zadnjih letih se je število tujih delavcev v Thuringiji povečalo s 6.600 v letu 2010 na impresivnih 78.700 lani. Skoraj vsak deseti zaposleni v Thuringiji zdaj prihaja iz tujine. Medtem ko se število nemških, zaposlenih v socialni varnosti od leta 2017 nenehno zmanjšuje - s 778.000 na približno 720.000 - obstaja jasen trend: vedno več tujih zaposlenih prevzame pomembne vloge v poslu.
Izvor tujih delavcev je še posebej zanimiv. Večina zaposlenih je prišla iz Poljske (približno 14.700) leta 2022, sledili so ji Romuni (9.200) in Sirci (5.400). Poleg tega se je leta 2024 med ukrajinskimi delavci največji porast zaposlitve, ki so ga v primerjavi s preteklim letom dodale približno 38 %. Ta dogajanja odražajo naraščajočo potrebo delavcev v različnih panogah.
aktivne industrije in regionalne razlike
V predelovalni industriji deluje približno 17.000 tujih zaposlenih, medtem ko v začasnem delu 13.000 in 6.400 dela. Okrožje Sonneberg je še posebej presenetljivo, kjer delež tujih delavcev doseže najvišjo vrednost v Thuringiji z 12,9 %. V nasprotju s tem je v okrožju Saalfeld-Rudolstadt le 4,4 % zaposlenih v tujem poreklu, zaradi česar so regionalne razlike na trgu dela jasne.
Potreba po dopolnitvi potenciala za delavce v Thuringiji z priseljevanjem je v publikaciji nedavno predstavila ministrstvo za infrastrukturo in kmetijstvo Thuringa, ki v demografskem poročilu 2024 obravnava tudi nove oblike dela in mobilnosti. Ta študija je ravno pravi čas za reševanje izzivov demografskih sprememb, zlasti v zvezi z zagotavljanjem enakovrednih življenjskih pogojev v svobodni državi.
Spremembe v svetu dela presegajo številke: Mobilni način dela, ki ga je spodbujala digitalizacija in izkušnje s koronske pandemije, ponuja nove priložnosti, zlasti za podeželske regije. Sodelovanje je omenjeno kot primer inovativnih pristopov k življenju in prizadevanju za povečanje privlačnosti teh območij.
Ta razvoj ni pomembno samo za gospodarstvo, ampak tudi vpliva na vsakdanje življenje ljudi v Thuringiji. Ne glede na to, ali gre za ohranjanje delovnih mest ali ustvarjanje novih perspektiv za priseljence - zagotovo je nekaj. Še vedno je vznemirljivo, kako se bodo razvijale razmere v Thuringiji in kako se bodo regionalni akterji odzvali na izzive.
Za podrobne informacije in trenutne študije o teh temah priporočamo ogled ustreznih poročil: Demography-portal in DetailsOrt Saalfeld-Rudolstadt, Deutschland Quellen