الالتزام بالعمل من أجل اللاجئين: الفرص والمخاطر في منطقة Meiningen

الالتزام بالعمل من أجل اللاجئين: الفرص والمخاطر في منطقة Meiningen

Schmalkalden-Meiningen, Deutschland - في العام ونصف العام الماضي ، اتخذ النقاش حول الالتزام بالعمل لصالح اللاجئين في ألمانيا. يتم مناقشة هذا الموضوع بشكل خاص في Thuringia: [inüdthüringen] (https://www.insuedthueringen.de/inhalt.migrationpolitik-Arbeitsglung-nicht-nicht- zum-nulltarif. يعكس وضعه في الموقف

النقطة الحاسمة هي التنظيم القانوني الذي يمكّن اللاجئين البالغين من ارتكاب اللاجئين في Thuringia. في منطقة Saale-Orla وفي مقاطعة Schmalkalden-Meiningen ، يتم تجريبها بالفعل مع مثل هذا الالتزام بالعمل. يعيش حوالي 300 لاجئ هناك ، ويجب استخدام حوالي نصفهم للعمل. بحلول شهر مارس من هذا العام ، تم بالفعل الاتصال بحوالي 60 لاجئًا لتولي عمل غير ربحية. سيكون من المثير للاهتمام ملاحظة كيفية وصول هذه التدابير ، خاصة وأن اللاجئين يحصلون على 80 سنتًا فقط في الساعة.

التحديات في التكامل

على الرغم من هذا الالتزام بالعمل ، فإن عقبات اللاجئين لإيجاد وظيفة منتظمة لا تزال مرتفعة. غالبًا ما يكون الوصول إلى سوق العمل أمرًا صعبًا من خلال الموافقات المقيدة والحواجز اللغوية. MDR تؤكد أنها تمكنت من العثور على عمل في ألمانيا حتى نهاية عام 2024.

يواصل الاتحاد و SPD العمل للاجئين لتقديمهم إلى سوق العمل دون توظيف من خلال العروض الخاصة. سياسي CDU الداخلي ألكساندر ثوروم مقتنع بأن العمل لا يعزز التكامل فحسب ، بل يوفر أيضًا الأموال العامة. يمكن أن تحدد "اتفاقيات التكامل" اللاجئين المعترف بهم الذين لا يعملون أو وظائف إلزامية أو وظائف تدريبية. ومع ذلك ، فإن هذه التدابير هي أيضا مع الشك ، لأن العديد من الخبراء يشيرون إلى أن مثل هذه البرامج باهظة الثمن والفعالية ليست غير سعيدة.

وضع اللاجئين Uakrainian

أحد الشواغل الرئيسية للحكومة الفيدرالية هو "Jobturbo" الذي يطلق عليه الأمر ، والذي يهدف إلى تعزيز التعاون بين السلطات المسؤولة وأصحاب العمل. يبقى مثيرًا ما إذا كانت هذه المبادرات ستجعل تكامل اللاجئين أسهل في المستقبل وكيف سيتطور الرأي العام في التدابير الحالية. هناك مناهج جديدة ، ولكن تظل أسئلة توزيع المسؤولية والجدوى الفعلية في قلب المناقشة.