Obligación de trabajar para refugiados: oportunidades y riesgos en el distrito de Meiningen
Obligación de trabajar para refugiados: oportunidades y riesgos en el distrito de Meiningen
Schmalkalden-Meiningen, Deutschland - En el último año y medio, el debate sobre la obligación de trabajar para los refugiados en Alemania ha asumido. Este tema se debate particularmente en Thuringia: [inüdthüringen] (https://www.inyedthueringen.de/inhalt.migrationPolitik-Arbeitsglung-gt-es-nicht-zum-nulltarif. Situación actual en un distrito. Abdulkadir Acar, un reemplazo de Turquía, usa su tiempo en alemania para llevar a cabo Renovation Renovation. Curso de idiomas.
Un punto crucial es la regulación legal que permite a los refugiados adultos cometer refugiados en Thuringia. En el distrito de Saale-Orla y en el distrito de Schmalkalden-Meiningen, ya se está experimentando con tal obligación de trabajar. Alrededor de 300 refugiados viven allí, y alrededor de la mitad de ellos deben usarse para trabajar. Para marzo de este año, ya se han contactado a alrededor de 60 refugiados para asumir el trabajo sin fines de lucro. Será interesante observar cómo llegan estas medidas, especialmente porque los refugiados solo reciben 80 centavos por hora.
Desafíos en la integración
A pesar de esta obligación de trabajar, los obstáculos para que los refugiados encuentren un trabajo regular siguen siendo altos. El acceso al mercado laboral a menudo es difícil mediante aprobaciones restrictivas y barreras de idiomas. MDR enfatiza que ha logrado encontrar trabajo en Alemania hasta finales de 2024. En diciembre de 2024, este valor fue solo 45.9%, mientras que el 43.8% depende de la ayuda social en la ayuda social.
El sindicato y el SPD continúan trabajando para que los refugiados sean introducidos en el mercado laboral sin empleo a través de ofertas especiales. El político interior de CDU, Alexander Throm, está convencido de que el trabajo no solo promueve la integración, sino que también ahorra fondos públicos. Los "acuerdos de integración" podrían prescribir refugiados reconocidos que no trabajan, trabajos obligatorios o puestos de capacitación. Sin embargo, estas medidas también están con escepticismo, ya que muchos expertos señalan que tales programas son caros y que la efectividad no es infeliz.
La situación de los refugiados uakrainianos
Curiosamente, la situación de los refugiados de guerra ucranianos está bajo una luz diferente. No tiene que pasar por los procedimientos de asilo, pero necesita un permiso de residencia para poder trabajar. Aquí también hay un desarrollo positivo: más del 40% de alrededor de 33,000 refugiados de otros países en Thuringia ya han encontrado un trabajo. En contraste, la proporción de mujeres trabajadoras entre los refugiados es muy baja con menos del 20%, lo que indica más desafíos sociales.Una preocupación importante del gobierno federal es el "Jobturbo" que tiene la intención de promover la cooperación entre las autoridades responsables y los empleadores. Sigue siendo emocionante si estas iniciativas facilitarán la integración de los refugiados en el futuro y cómo se desarrollará la opinión pública sobre las medidas actuales. Hay nuevos enfoques, pero las cuestiones de la distribución de la responsabilidad y la viabilidad real permanecen en el corazón de la discusión.
En conclusión, debe tenerse en cuenta que cuando se trata del deber del trabajo para los refugiados, no solo se puede pensar en uno. El área de tensión entre la integración, los aspectos sociales y la necesidad económica sigue siendo un tema que también deberá examinarse con mayor precisión en el futuro.| Details | |
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| Ort | Schmalkalden-Meiningen, Deutschland |
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