Obligația de a lucra pentru refugiați: oportunități și riscuri în districtul Meiningen
Obligația de a lucra pentru refugiați: oportunități și riscuri în districtul Meiningen
Schmalkalden-Meiningen, Deutschland - În ultimul an și jumătate, a luat dezbaterea despre obligația de a lucra pentru refugiații din Germania. Acest subiect este dezbătut în special în Turingia: [inüdthüringen] (https://www.insuedthueringen.de/inhalt.migrationpolitik-arbeitsglung-gt-es-nicht-zum-nulltarif. Partea într-un curs de limbă
Un punct crucial este regulamentul legal care permite refugiaților adulți să comită refugiați în Turingia. În districtul Saale-Orla și în districtul Schmalkalden-Meiningen, acesta este deja experimentat cu o astfel de obligație de a lucra. Aproximativ 300 de refugiați locuiesc acolo, iar aproximativ jumătate dintre ei ar trebui să fie obișnuiți să funcționeze. Până în luna martie a acestui an, aproximativ 60 de refugiați au fost deja contactați pentru a -și asuma lucrările non -profit. Va fi interesant să observăm cum ajung aceste măsuri, mai ales că refugiații primesc doar 80 de cenți pe oră.
provocări în integrare
În ciuda acestei obligații de a lucra, obstacolele pentru ca refugiații să găsească un loc de muncă obișnuit sunt încă mari. Accesul la piața muncii este adesea dificil de aprobări restrictive și bariere lingvistice. MDR subliniază că a reușit să găsească de lucru în Germania până la sfârșitul anului 2024. În decembrie 2024, această valoare a fost de doar 45,9%, în timp ce 43,8% au fost dependenți de asistență socială.
Uniunea și SPD continuă să lucreze pentru ca refugiații să fie introduși pe piața muncii fără angajare prin oferte speciale. Politicianul interior CDU, Alexandru Throm, este convins că munca nu numai că promovează integrarea, dar și economisește fonduri publice. „Acorduri de integrare” ar putea prescrie refugiați recunoscuți care nu lucrează, locuri de muncă obligatorii sau poziții de formare. Cu toate acestea, aceste măsuri sunt, de asemenea, cu scepticism, deoarece mulți experți subliniază că astfel de programe sunt costisitoare, iar eficacitatea nu este nemulțumită.
Situația refugiaților Uakraineni
Interesant este că situația refugiaților de război ucrainean este sub o lumină diferită. Nu trebuie să parcurgeți procedurile de azil, dar aveți nevoie de un permis de reședință pentru a putea lucra. Și aici există o dezvoltare pozitivă: peste 40% din aproximativ 33.000 de refugiați din alte țări din Turingia au găsit deja un loc de muncă. În schimb, proporția de femei care lucrează în rândul refugiaților este foarte scăzută cu mai puțin de 20%, ceea ce indică provocări sociale suplimentare.O preocupare majoră a guvernului federal este „Jobturbo”, care este destinată să promoveze cooperarea dintre autoritățile responsabile și angajatori. Rămâne interesant dacă aceste inițiative vor face mai ușoară integrarea refugiaților în viitor și cum se va dezvolta opinia publică asupra măsurilor actuale. Există noi abordări, dar întrebările privind distribuirea responsabilității și fezabilitatea reală rămân în inima discuției.
În concluzie, trebuie menționat că, atunci când vine vorba de datoria de muncă pentru refugiați, nu poate fi gândit doar la o singură. Zona de tensiune între integrare, aspecte sociale și necesitate economică rămâne un subiect care va trebui, de asemenea, examinat mai precis în viitor.Details | |
---|---|
Ort | Schmalkalden-Meiningen, Deutschland |
Quellen |
Kommentare (0)