为难民工作的义务：Meiningen地区的机会和风险

为难民工作的义务：Meiningen地区的机会和风险

Schmalkalden-Meiningen, Deutschland - 在过去的一年半中，关于德国难民工作义务的辩论已承担。这个话题在图林基尤为争议：[inüdthüringen]（https://www.insuedthueringen.de/inhalt.migrationpolitik-- arbeitsglung-gt-gt-es-nicht-zum zum-zum-nulltarif。他的情况中的一部分反映了许多经验，而难民委员会的代表则是图林基和Landratsamt schmalkalden-Meiningen讨论了在信息中工作的优势和缺点

至关重要的一点是法律法规，使成年难民能够在图林基犯下难民。在Saale-Orla区和Schmalkalden-Meiningen地区，已经在实验了这样的工作义务。大约有300名难民住在那里，其中大约一半应用于工作。到今年3月，已经联系了大约60名难民从事非营利性工作。观察这些措施的到来将很有趣，尤其是因为难民每小时只能获得80美分。

集成

尽管有义务工作，但难民寻找常规工作的障碍仍然很高。限制性批准和语言障碍通常很难进入劳动力市场。 [MDR]（https://www.mdr.de/nachrichten/thueringen/fluechtlinge-waben-job-100.html）强调，它已设法在2024年底找到在德国的工作，直到2024年12月底。在2024年12月，这个价值仅为45.9％，而45.9％的社交活动仅为43.8％的社交活动。

联盟和SPD继续为难民而没有通过特别优惠将难民介绍给劳动力市场。 CDU室内政治家亚历山大·瑟罗姆（Alexander Thlom）坚信，工作不仅促进了整合，而且还节省了公共资金。 “整合协议”可以规定公认的难民，他们不工作，强制性工作或培训职位。但是，这些措施也与怀疑主义有关，因为许多专家指出，此类程序很昂贵，而且有效性并不乐观。

Uakrainian难民的情况

联邦政府的主要关注点是被称为“ Jobturbo”，旨在促进负责当局与雇主之间的合作。这些举措是否会使未来的难民融合变得更加容易以及在当前措施中如何发展，这仍然令人兴奋。有新的方法，但是责任分配和实际可行性的问题仍然是讨论的核心。