Tariefverhoging voor steigerbouwers: Meer geld en betere voorwaarden!

Tariefverhoging voor steigerbouwers: Meer geld en betere voorwaarden!

In Keulen en daarbuiten heeft de tariefverhoging voor steigerbouwers, die op 1 november 2025 van kracht wordt, voor opschudding gezorgd. De industrie is van essentieel belang voor bouwwerkzaamheden zoals gevelschilderwerk, dakbedekking, gevelisolatie en kerktorenrenovatie. Regelmatig voeren de steigerbouwers hun werk uit onder extreme omstandigheden: in weer en wind, hitte en kou. Daarom bevestigde Ralf Eckardt van de industriële vakbond BAU Thüringen dat de nieuwe loonsverhoging rekening houdt met de barre arbeidsomstandigheden en een aanzienlijke verbetering voor de werknemers betekent. De sector kijkt met vertrouwen uit naar het nieuwe jaar, omdat de onderhandelingen inmiddels tot een akkoord hebben geleid.

De basislonen stijgen vanaf 1 november 2025 met 7,5 procent naar 19,25 euro per uur en worden later vanaf 1 oktober 2026 weer met 4,4 procent verhoogd naar 20,10 euro. Dit zijn aanzienlijke vooruitgang in termen van eerlijke verloning, die in de sector hoog gewaardeerd wordt. Ook de scholingsvergoedingen gaan omhoog: voor het eerste jaar van de opleiding wordt de vergoeding met 75 euro verhoogd naar 1.125 euro. In het tweede opleidingsjaar is dat 1.300 euro en in het derde opleidingsjaar 1.550 euro, wat de instap in het beroepenveld voor veel jongeren aantrekkelijker maakt. Deze aanpassingen maken duidelijk dat ambachten een goede bezigheid kunnen zijn voor jongeren.

Extra voordelen voor werknemers

Een ander belangrijk punt uit het nieuwe akkoord is de introductie van een collectieve zomerverliesvergoeding. Bij extreme weersomstandigheden hebben bedrijven nu de mogelijkheid om tussen 1 mei en 31 augustus tot 50 uur zomerverliesuitkering aan te vragen. In zulke gevallen wordt 75 procent van het uurloon vergoed, zodat werknemers niet vastzitten aan hun loon. Daarnaast wordt het aanvullende pensioen met 10 procent verhoogd, wat een grote stap is in de richting van pensioenzekerheid.

Deze cao eindigt op 31 oktober 2027, maar ook de aanpassingen van het minimumloon in de sector zijn opmerkelijk. Vanaf 1 januari 2026 wordt het minimumloon verhoogd naar 14,35 euro, wat op 1 januari 2027 weer zal stijgen naar 14,90 euro. Deze verhogingen zorgen niet alleen voor financiële flexibiliteit voor werknemers, maar ook voor de hele sector.

De resultaten van de cao-onderhandelingen zijn bevestigd door IG Bau, maar daar is tot nu toe geen officieel persbericht over verschenen. De vice-federaalvoorzitter van IG Bau omschreef de conclusie als uitstekend en zag het als een doorbraak voor de gezondheidsbescherming van werknemers. Dit laat zien dat de strijd voor eerlijke arbeidsomstandigheden en eerlijke lonen zelfs in stormachtige tijden voortduurt.

De verhoging van de lonen en opleidingsvergoedingen en de introductie van specifieke regelgeving zijn niet alleen een teken van erkenning voor de moeilijke arbeidsomstandigheden, maar ook een duidelijke stap naar een betere toekomst voor iedereen in de steigerbouwbranche. Mensen kunnen de komende jaren met optimisme en een eerlijkere werkomgeving tegemoet zien.