Tarifføkning for stillasarbeidere: Mer penger og bedre betingelser!

Tarifføkning for stillasarbeidere: Mer penger og bedre betingelser!

I Köln og utover har tarifføkningen for stillasbyggere, som trer i kraft 1. november 2025, skapt oppsikt. Industrien er essensiell for bygningskonstruksjonsarbeid som fasademaling, taktekking, fasadeisolering og renovering av kirketårn. Stillasbyggerne utfører regelmessig arbeidet sitt under ekstreme forhold – i vind og vær, varme og kulde. Derfor bekreftet Ralf Eckardt fra industriforeningen BAU Thuringia at den nye lønnsøkningen tar hensyn til de harde arbeidsforholdene og representerer en betydelig forbedring for arbeiderne. Bransjen ser frem til det nye året med tillit da forhandlinger nå har ført til en avtale.

Grunnlønnen vil stige med 7,5 prosent til 19,25 euro i timen fra 1. november 2025 og vil senere økes igjen med 4,4 prosent til 20,10 euro fra 1. oktober 2026. Dette er betydelige fremskritt når det gjelder rettferdig lønn, som er høyt verdsatt i bransjen. Treningsgodtgjørelser vil også øke: for det første året med opplæring økes godtgjørelsen med 75 euro til 1 125 euro. I det andre opplæringsåret er det 1 300 euro og i det tredje året med opplæring er det 1 550 euro, noe som gjør det mer attraktivt for mange unge mennesker å gå inn i yrkesfeltet. Disse justeringene gjør det klart at håndverk kan være en god bedrift for ungdom.

Ytterligere fordeler for ansatte

Et annet viktig poeng i den nye avtalen er innføringen av en kollektiv sommertapsstønad. Ved ekstreme værforhold har bedrifter nå mulighet til å søke om inntil 50 timers sommertapslønn mellom 1. mai og 31. august. I slike tilfeller refunderes 75 prosent av timelønnen slik at ansatte ikke sitter fast i lønnen. I tillegg økes tilleggspensjonen med 10 prosent, noe som er et stort skritt mot pensjonssikkerhet.

Denne tariffavtalen utløper 31. oktober 2027, men justeringene av bransjens minstelønn er også bemerkelsesverdige. Fra 1. januar 2026 økes minstelønnen til 14,35 euro, som igjen stiger til 14,90 euro 1. januar 2027. Disse økningene gir ikke bare økonomisk fleksibilitet for arbeidstakere, men også et positivt signal for hele bransjen.

Resultatet av tariffoppgjøret ble bekreftet av IG Bau, men det har ikke kommet noen offisiell pressemelding om det så langt. Nestlederen i IG Bau beskrev konklusjonen som utmerket og så på den som et gjennombrudd for helsevernet til ansatte. Dette viser at kampen for rettferdige arbeidsforhold og rettferdige lønninger fortsetter selv i stormfulle tider.

Økningen i lønn og opplæringspenger samt innføring av konkrete reguleringer er ikke bare et tegn på anerkjennelse for de vanskelige arbeidsforholdene, men også et tydelig steg mot en bedre fremtid for alle i stillasbransjen. Folk kan se frem til de neste årene med optimisme og et mer rettferdig arbeidsmiljø.