Podwyżka taryf dla monterów rusztowań: więcej pieniędzy i lepsze warunki!

Podwyżka taryf dla monterów rusztowań: więcej pieniędzy i lepsze warunki!

W Kolonii i poza nią zamieszanie wywołała podwyżka ceł dla monterów rusztowań, która wejdzie w życie 1 listopada 2025 r. Przemysł jest niezbędny do wykonywania prac budowlanych, takich jak malowanie elewacji, dekarstwo, izolacja elewacji i renowacja wież kościelnych. Monterzy rusztowań regularnie wykonują swoją pracę w ekstremalnych warunkach – przy wietrze i pogodzie, upale i zimnie. Dlatego Ralf Eckardt ze związku zawodowego BAU Turyngia potwierdził, że nowa podwyżka płac uwzględnia trudne warunki pracy i stanowi znaczną poprawę dla pracowników. Branża z ufnością oczekuje nowego roku, ponieważ negocjacje doprowadziły do ​​porozumienia.

Płaca podstawowa wzrośnie o 7,5 proc. do 19,25 euro za godzinę od 1 listopada 2025 r., a później ponownie wzrośnie o 4,4 proc. do 20,10 euro od 1 października 2026 r. To znaczący postęp w zakresie godziwej płacy, która jest wysoko ceniona w branży. Wzrosną także dodatki szkoleniowe: za pierwszy rok szkolenia dodatek zostanie zwiększony o 75 euro do 1125 euro. W drugim roku szkolenia jest to 1300 euro, a w trzecim roku szkolenia 1550 euro, co sprawia, że ​​dla wielu młodych ludzi wejście na rynek pracy jest atrakcyjniejsze. Dostosowania te jasno pokazują, że rzemiosło może być dobrym biznesem dla młodych ludzi.

Dodatkowe benefity dla pracowników

Kolejnym ważnym punktem nowego porozumienia jest wprowadzenie zbiorczej rekompensaty za straty letnie. W przypadku ekstremalnych warunków pogodowych firmy mają teraz możliwość ubiegania się o maksymalnie 50 godzin letniego wynagrodzenia za straty w okresie od 1 maja do 31 sierpnia. W takich przypadkach zwracane jest 75 procent stawki godzinowej, aby pracownicy nie utknęli w swoich zarobkach. Ponadto o 10 proc. wzrośnie dodatkowa emerytura, co stanowi duży krok w kierunku zabezpieczenia emerytalnego.

Ten układ zbiorowy wygasa 31 października 2027 r., ale zauważalne są również dostosowania dotyczące płacy minimalnej w branży. Od 1 stycznia 2026 r. płaca minimalna wzrośnie do 14,35 euro, a od 1 stycznia 2027 r. ponownie wzrośnie do 14,90 euro. Podwyżki te nie tylko zapewniają pracownikom elastyczność finansową, ale także stanowią pozytywny sygnał dla całej branży.

Wyniki rokowań zbiorowych zostały potwierdzone przez IG Bau, ale jak dotąd nie ukazał się żaden oficjalny komunikat prasowy na ten temat. Zastępca przewodniczącego federalnego IG Bau określił konkluzję jako znakomitą i uznał ją za przełom w zakresie ochrony zdrowia pracowników. To pokazuje, że walka o uczciwe warunki pracy i godziwe płace trwa nawet w burzliwych czasach.

Podwyżka wynagrodzeń i dodatków szkoleniowych oraz wprowadzenie szczegółowych przepisów to nie tylko wyraz uznania dla trudnych warunków pracy, ale także wyraźny krok w kierunku lepszej przyszłości dla wszystkich osób związanych z branżą rusztowaniową. Ludzie mogą patrzeć na kolejne lata z optymizmem i bardziej sprawiedliwym środowiskiem pracy.