Creșterea tarifului pentru schele: Mai mulți bani și condiții mai bune!

Creșterea tarifului pentru schele: Mai mulți bani și condiții mai bune!

În Köln și nu numai, creșterea tarifelor pentru schele, care va intra în vigoare la 1 noiembrie 2025, a făcut furori. Industria este esențială pentru lucrările de construcție a clădirilor, cum ar fi vopsirea fațadelor, acoperișurile, izolarea fațadelor și renovarea turnului bisericii. Schelele își desfășoară activitatea în mod regulat în condiții extreme - în vânt și vreme, căldură și frig. Prin urmare, Ralf Eckardt de la sindicatul industrial BAU Thuringia a confirmat că noua majorare salarială ține cont de condițiile dure de muncă și reprezintă o îmbunătățire semnificativă pentru muncitori. Industria așteaptă cu nerăbdare noul an cu încredere, deoarece negocierile au dus acum la un acord.

Salariile de bază vor crește cu 7,5 la sută, până la 19,25 euro pe oră de la 1 noiembrie 2025 și ulterior vor fi majorate din nou cu 4,4 la sută la 20,10 euro de la 1 octombrie 2026. Sunt progrese semnificative în ceea ce privește salarizarea echitabilă, care este foarte apreciată în industrie. Vor crește și indemnizațiile de formare: pentru primul an de formare, indemnizația va fi majorată cu 75 de euro la 1.125 de euro. În al doilea an de pregătire este de 1.300 de euro, iar în al treilea an de pregătire este de 1.550 de euro, ceea ce face intrarea în domeniul profesional mai atractivă pentru mulți tineri. Aceste ajustări arată clar că meșteșugurile pot fi o afacere bună pentru tineri.

Beneficii suplimentare pentru angajati

Un alt punct important al noului acord este introducerea unei indemnizații colective pentru pierderi de vară. În condiții meteorologice extreme, companiile au acum posibilitatea de a solicita până la 50 de ore de plată pentru pierderi de vară între 1 mai și 31 august. În astfel de cazuri, 75 la sută din salariul orar este rambursat, astfel încât angajații să nu rămână blocați cu salariul lor. În plus, pensia suplimentară va fi majorată cu 10 la sută, ceea ce reprezintă un pas mare către securitatea pensionării.

Acest contract colectiv se încheie la 31 octombrie 2027, dar sunt notabile și ajustările la salariul minim din industrie. De la 1 ianuarie 2026, salariul minim va fi majorat la 14,35 euro, care va crește din nou la 14,90 euro la 1 ianuarie 2027. Aceste creșteri nu oferă doar flexibilitate financiară pentru muncitori, ci și un semnal pozitiv pentru întreaga industrie.

Rezultatele negocierilor colective au fost confirmate de IG Bau, dar până acum nu a existat un comunicat de presă oficial despre aceasta. Președintele federal adjunct al IG Bau a descris concluzia ca fiind excelentă și a considerat-o ca un progres pentru protecția sănătății angajaților. Aceasta arată că lupta pentru condiții de muncă echitabile și salarii echitabile continuă chiar și în vremuri furtunoase.

Creșterea salariilor și a indemnizațiilor de formare precum și introducerea unor reglementări specifice nu sunt doar un semn de recunoaștere a condițiilor dificile de muncă, ci și un pas clar către un viitor mai bun pentru toată lumea din industria schelelor. Oamenii pot aștepta cu nerăbdare următorii câțiva ani cu optimism și un mediu de lucru mai echitabil.