Липса на пастори: Suhl и Goldlauter-Heidersbach без пастори!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

В Зул липсват пастори поради намаляващия брой на членовете, което засяга протестантската църква в национален мащаб. Откъде идва дефицитът?

In Suhl fehlen Pfarrer aufgrund von sinkenden Mitgliederzahlen, was die evangelische Kirche national betrifft. Woher kommt der Mangel?
В Зул липсват пастори поради намаляващия брой на членовете, което засяга протестантската църква в национален мащаб. Откъде идва дефицитът?

Липса на пастори: Suhl и Goldlauter-Heidersbach без пастори!

В Зул и Голдлаутер-Хайдерсбах енориите са изправени пред предизвикателна ситуация. В момента тук няма свещеник и има причини за това. Преди имаше трима пастори в Suhl, но броят им беше драстично намален поради намаляващия брой на членовете. Евангелската църква в Централна Германия (EKM) все повече се бори със сериозен недостиг на пастори. Все повече духовници се пенсионират, докато все по-малко студенти по богословие проявяват интерес към пастирството. Последствията са ясни: църковният пейзаж се промени значително и селските райони са засегнати особено силно, тъй като много кандидати предпочитат да се преместят в по-големи градове като Йена, Ваймар или Ерфурт.

Но проблемът не се ограничава до Suhl. [Evangelisch.de]. Това съответства на около 7000 незаети пасторски позиции. Особено тревожен е спадът на пастори и свещеници, за който се твърди, че възлиза на около една четвърт. В Долна Саксония и Бремен например в момента има около 2600 духовници, но и тук се очаква масово оредяване. В момента само 267 студенти по богословие са проявили интерес към пастирството, което допълнително влошава ситуацията.

Липса на привлекателност на селските райони

Сякаш това не е достатъчно, много студенти по теология предпочитат да се установят в по-големите градове. Новата тенденция показва, че младите пастори са по-малко заинтересовани да работят в селските райони, което прави ситуацията в региони като Suhl още по-критична. Църквите реагират на затрудненията, като отварят пасторската професия за хора, които променят кариерата си и стартират различни програми за набиране на млади таланти. Въпреки това остава трудно да се намерят подходящи кандидати. Често има само един заинтересован от обявените позиции.

Справянето с недостига на пастори изисква творческо мислене. Някои регионални църкви вече са създали позиции за набиране на млади хора, докато други предлагат финансова подкрепа за студенти, за да се противодейства на недостига. Църквата в Брауншвайг и Евангелската регионална църква в Хановер активно се стремят да заменят около 100 пенсионери с нови пастори всяка година.

Предизвикателствата на католическата църква

Католическата църква също има подобна картина. Wikipedia показва, че броят на свещениците в Германия непрекъснато намалява от 90-те години насам. Отношенията между католици и свещеници вероятно ще продължат да се влошават, което също е основен проблем. В момента има само около 7593 активни свещеници в Германия, където делът на католиците на свещеник се е увеличил от 992 през 1969 г. на 1750 през 2023 г.

Църковните институции трябва да преосмислят своя подход, за да разрешат тази дилема. Предложенията варират от засилено участие на миряни и дякони до реформи в свещеническото обучение и евентуално дори позволяване на жените да бъдат ръкоположени за свещеници. Във време, когато секуларизацията напредва и интересът към религиозните професии намалява, са необходими бързи действия, за да се запазят общностите живи в бъдеще.

Предизвикателствата, пред които са изправени църквите, засягат не само отделните общности, но и повдигат въпроси за цялото бъдеще на вярата и духовното ръководство в нашето общество. Остава да се надяваме, че ще бъдат намерени креативни решения, които да засилят духовното многообразие и присъствие и в селските райони.