Mancanza di pastori: Suhl e Goldlauter-Heidersbach senza pastori!

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C'è una carenza di pastori a Suhl a causa del calo del numero dei membri, che colpisce la chiesa protestante a livello nazionale. Da dove viene la carenza?

In Suhl fehlen Pfarrer aufgrund von sinkenden Mitgliederzahlen, was die evangelische Kirche national betrifft. Woher kommt der Mangel?
C'è una carenza di pastori a Suhl a causa del calo del numero dei membri, che colpisce la chiesa protestante a livello nazionale. Da dove viene la carenza?

Mancanza di pastori: Suhl e Goldlauter-Heidersbach senza pastori!

A Suhl e Goldlauter-Heidersbach le parrocchie si trovano ad affrontare una situazione difficile. Attualmente qui non c'è nessun sacerdote e ci sono ragioni per questo. Un tempo a Suhl c'erano tre pastori, ma il numero dei pastori è stato drasticamente ridotto a causa del calo del numero dei membri. La Chiesa evangelica della Germania centrale (EKM) è sempre più alle prese con una grave carenza di pastori. Sempre più sacerdoti vanno in pensione, mentre sempre meno studenti di teologia sono interessati al pastorato. Le conseguenze sono chiare: il panorama ecclesiale è cambiato radicalmente e le zone rurali sono particolarmente colpite, poiché molti richiedenti preferiscono trasferirsi in città più grandi come Jena, Weimar o Erfurt.

Ma il problema non si limita a Suhl. [Evangelisch.de]. Ciò corrisponde a circa 7.000 posti pastorali vacanti. Ciò che è particolarmente allarmante è il calo del numero dei pastori e dei preti, che sarebbe pari a circa un quarto. In Bassa Sassonia e a Brema, ad esempio, ci sono attualmente circa 2.600 sacerdoti, ma anche qui si prevede un massiccio diradamento. Attualmente solo 267 studenti di teologia hanno espresso interesse per il pastorato, il che aggrava ulteriormente la situazione.

Mancanza di attrattiva delle regioni rurali

Come se ciò non bastasse, molti studenti di teologia preferiscono stabilirsi nelle città più grandi. La nuova tendenza mostra che i giovani pastori sono meno interessati a lavorare nelle zone rurali, il che rende la situazione in regioni come Suhl ancora più critica. Le chiese stanno rispondendo agli ostacoli aprendo la professione pastorale a chi cambia carriera e lanciando vari programmi per reclutare giovani talenti. Tuttavia, rimane difficile trovare candidati idonei. Spesso c'è una sola persona interessata alle posizioni offerte.

Affrontare la carenza di pastori richiede un pensiero creativo. Alcune chiese regionali hanno già creato posizioni per reclutare giovani, mentre altre offrono sostegno finanziario agli studenti per contrastare la carenza. La Chiesa di Braunschweig e la Chiesa evangelica regionale di Hannover si impegnano attivamente ogni anno per sostituire circa 100 pensionati con nuovi pastori.

Le sfide della Chiesa cattolica

Anche la Chiesa cattolica ha un quadro simile. Wikipedia mostra che a partire dagli anni Novanta il numero dei sacerdoti in Germania è costantemente diminuito. È probabile che il rapporto tra cattolici e preti continui a deteriorarsi, e anche questo costituisce un grosso problema. Attualmente ci sono solo circa 7.593 sacerdoti attivi in ​​Germania, dove la proporzione di cattolici per sacerdote è aumentata da 992 nel 1969 a 1.750 nel 2023.

Le istituzioni ecclesiali devono ripensare il loro approccio per risolvere questo dilemma. I suggerimenti spaziano da un maggiore coinvolgimento di laici e diaconi a riforme nella formazione sacerdotale e forse anche a consentire alle donne di essere ordinate sacerdote. In un momento in cui la secolarizzazione avanza e l’interesse per le professioni religiose diminuisce, è necessaria un’azione rapida per mantenere vive le comunità nel futuro.

Le sfide che le chiese affrontano non riguardano solo le singole comunità, ma sollevano anche domande sull’intero futuro della fede e della direzione spirituale nella nostra società. Resta da sperare che si trovino soluzioni creative che rafforzino la diversità spirituale e la presenza anche nelle regioni rurali.