Gebrek aan predikanten: Suhl en Goldlauter-Heidersbach zonder predikanten!

Gebrek aan predikanten: Suhl en Goldlauter-Heidersbach zonder predikanten!

In Suhl en Goldlauter-Heidersbach worden de parochies geconfronteerd met een uitdagende situatie. Er is hier momenteel geen priester, en daar zijn redenen voor. Vroeger waren er drie predikanten in Suhl, maar het aantal predikanten werd drastisch verminderd als gevolg van de dalende ledenaantallen. De Evangelische Kerk in Midden-Duitsland (EKM) kampt steeds meer met een ernstig tekort aan predikanten. Steeds meer geestelijken gaan met pensioen, terwijl minder theologiestudenten geïnteresseerd zijn in het pastoraat. De gevolgen zijn duidelijk: het kerkelijke landschap is enorm veranderd en vooral plattelandsgebieden worden zwaar getroffen, omdat veel aanvragers liever naar grotere steden zoals Jena, Weimar of Erfurt verhuizen.

Maar het probleem beperkt zich niet tot Suhl. [Evangelisch.de]. Dit komt overeen met ongeveer 7.000 onvervulde pastorale vacatures. Wat vooral alarmerend is, is de daling van het aantal predikanten en priesters, die naar verluidt ongeveer een kwart bedraagt. In Nedersaksen en Bremen bijvoorbeeld zijn er momenteel ongeveer 2.600 geestelijken, maar ook hier wordt een enorme uitdunning verwacht. Momenteel hebben slechts 267 theologiestudenten interesse getoond in het pastoraat, wat de situatie verder verergert.

Gebrek aan aantrekkelijkheid van plattelandsgebieden

Alsof dat nog niet genoeg is, vestigen veel theologiestudenten zich het liefst in grotere steden. De nieuwe trend laat zien dat jonge predikanten minder geïnteresseerd zijn in het werken op het platteland, wat de situatie in regio’s als Suhl nog kritieker maakt. De kerken reageren op de knelpunten door het pastorale beroep open te stellen voor carrièrewisselaars en door verschillende programma's te lanceren om jong talent te werven. Het blijft echter lastig om geschikte kandidaten te vinden. Vaak is er maar één persoon geïnteresseerd in de geadverteerde vacatures.

Het aanpakken van het tekort aan predikanten vergt creatief denken. Sommige regionale kerken hebben al posities opgezet om jongeren te werven, terwijl andere financiële steun bieden aan studenten om het tekort tegen te gaan. De Braunschweig Kerk en de Evangelische Regionale Kerk van Hannover streven er actief naar om elk jaar ongeveer 100 gepensioneerden te vervangen door nieuwe predikanten.

De uitdagingen van de katholieke kerk

Ook de katholieke kerk heeft een soortgelijk beeld. Wikipedia laat zien dat het aantal priesters in Duitsland sinds de jaren negentig gestaag is afgenomen. De relatie tussen katholieken en priesters zal waarschijnlijk blijven verslechteren, wat ook een groot probleem is. Er zijn momenteel slechts ongeveer 7.593 actieve priesters in Duitsland, waar het aandeel katholieken per priester is gestegen van 992 in 1969 tot 1.750 in 2023.

Kerkelijke instellingen moeten hun aanpak heroverwegen om dit dilemma op te lossen. Suggesties variëren van een grotere betrokkenheid van leken en diakenen tot hervormingen in de priesteropleiding en mogelijk zelfs het toestaan ​​van de priesterwijding van vrouwen. In een tijd waarin de secularisatie voortschrijdt en de belangstelling voor religieuze beroepen afneemt, is snelle actie vereist om gemeenschappen in de toekomst levend te houden.

De uitdagingen waarmee kerken worden geconfronteerd, beïnvloeden niet alleen individuele gemeenschappen, maar roepen ook vragen op over de hele toekomst van geloof en spirituele richting in onze samenleving. Het valt nog te hopen dat er creatieve oplossingen zullen worden gevonden die de spirituele diversiteit en aanwezigheid ook in plattelandsgebieden zullen versterken.