Nedostatok farárov: Suhl a Goldlauter-Heidersbach bez farárov!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

V Suhle je nedostatok pastorov v dôsledku klesajúceho počtu členov, čo ovplyvňuje protestantskú cirkev na národnej úrovni. Odkiaľ pochádza nedostatok?

In Suhl fehlen Pfarrer aufgrund von sinkenden Mitgliederzahlen, was die evangelische Kirche national betrifft. Woher kommt der Mangel?
V Suhle je nedostatok pastorov v dôsledku klesajúceho počtu členov, čo ovplyvňuje protestantskú cirkev na národnej úrovni. Odkiaľ pochádza nedostatok?

Nedostatok farárov: Suhl a Goldlauter-Heidersbach bez farárov!

V obciach Suhl a Goldlauter-Heidersbach čelia farnosti náročnej situácii. Momentálne tu nie je žiadny kňaz a sú na to dôvody. V Suhle bývali traja farári, ale počet farárov sa drasticky znížil pre klesajúci počet členov. Evanjelická cirkev v strednom Nemecku (EKM) čoraz viac zápasí s vážnym nedostatkom farárov. Stále viac duchovných odchádza do dôchodku, zatiaľ čo o pastoráciu sa zaujíma menej študentov teológie. Dôsledky sú jasné: cirkevná krajina sa masívne zmenila a vidiecke oblasti sú zasiahnuté obzvlášť tvrdo, pretože mnohí žiadatelia sa radšej presťahujú do väčších miest, ako je Jena, Weimar alebo Erfurt.

Problém sa však neobmedzuje len na Suhla. [Evangelisch.de]. To zodpovedá približne 7 000 neobsadeným pastoračným miestam. Alarmujúci je najmä úbytok pastorov a kňazov, ktorý vraj predstavuje približne štvrtinu. Napríklad v Dolnom Sasku a Brémach je momentálne okolo 2 600 duchovných, no aj tu sa očakáva masívne preriedenie. V súčasnosti prejavilo záujem o pastoráciu len 267 študentov teológie, čo situáciu ešte viac zhoršuje.

Nedostatok atraktivity vidieckych regiónov

Akoby toho nebolo málo, mnohí študenti teológie sa radšej usadili vo väčších mestách. Nový trend ukazuje, že mladí pastori majú menší záujem o prácu vo vidieckych oblastiach, čo robí situáciu v regiónoch ako Suhl ešte kritickejšou. Zbory reagujú na prekážky tým, že otvárajú pastoračnú profesiu ľuďom, ktorí menia kariéru, a spúšťajú rôzne programy na získavanie mladých talentov. Stále je však ťažké nájsť vhodných uchádzačov. Často sa o inzerované pozície zaujíma len jeden záujemca.

Riešenie nedostatku pastorov si vyžaduje kreatívne myslenie. Niektoré regionálne cirkvi už zriadili pozície na nábor mladých ľudí, zatiaľ čo iné ponúkajú študentom finančnú podporu, aby sa vyrovnali s nedostatkom. Braunschweigská cirkev a Evanjelická regionálna cirkev v Hannoveri sa každoročne aktívne snažia nahradiť okolo 100 dôchodcov novými pastormi.

Výzvy katolíckej cirkvi

Podobný obraz má aj katolícka cirkev. Wikipedia ukazuje, že počet kňazov v Nemecku od 90. rokov neustále klesá. Vzťah medzi katolíkmi a kňazmi sa bude pravdepodobne naďalej zhoršovať, čo je tiež veľký problém. V súčasnosti je v Nemecku len približne 7 593 aktívnych kňazov, kde sa podiel katolíkov na kňaza zvýšil z 992 v roku 1969 na 1 750 v roku 2023.

Cirkevné inštitúcie musia prehodnotiť svoj prístup, aby túto dilemu vyriešili. Návrhy siahajú od zvýšeného zapojenia laikov a diakonov až po reformy v kňazskom vzdelávaní a možno aj umožnenie vysvätenia žien za kňazov. V čase, keď sekularizácia napreduje a záujem o rehoľné povolania klesá, je potrebné urýchlene konať, aby sa komunity v budúcnosti udržali pri živote.

Výzvy, ktorým cirkvi čelia, sa dotýkajú nielen jednotlivých spoločenstiev, ale vyvolávajú aj otázky o celej budúcnosti viery a duchovného smerovania v našej spoločnosti. Zostáva dúfať, že sa nájdu kreatívne riešenia, ktoré posilnia duchovnú rozmanitosť a prítomnosť aj vo vidieckych regiónoch.