Tommy Köhler: Fuld af håb i Bad Liebenstein trods kræftdiagnosen!

Tommy Köhler: Fuld af håb i Bad Liebenstein trods kræftdiagnosen!

En ny begyndelse: Tommy Köhler, 36 år og nybagt i Breitungen, startede et job som bagværkssælger i Bad Liebenstein den 1. marts 2025. Det er et vigtigt skridt for ham efter at have haft meget uheld i sine tidligere jobs de seneste år. Hans utrættelige optimisme, selv efter en alvorlig kræftdiagnose, viser, hvordan han beslutsomt møder livet i det sydlige Thüringen. "Hver morgen klokken 06.30 skal mit hår, mit bælte og mit forklæde sidde korrekt," siger Köhler, der lægger stor vægt på sit ydre udseende.

At vende tilbage til arbejdet efter kræft kan være både en udfordring og en stor mulighed. Mange af de berørte står over for spørgsmålet om, hvordan de kan planlægge deres tilbagevenden til arbejde. Ifølge Tysk Kræftforening Mange kræftramte har svært ved at komme tilbage på arbejde efter deres behandling. De fysiske og psykiske konsekvenser af en sygdom er ofte betydelige, hvilket gør det kompliceret at vende tilbage til arbejdet. Selv kollegers og overordnedes høje forventninger til robusthed kan lægge yderligere pres på situationen.

Juridiske rammer

Terapi, restitution og tilbagevenden – mange spørgsmål rejser sig. I starten er der ofte sygemeldingen: Dette skal skrives højt Krebs.de præsenteres for arbejdsgiveren umiddelbart efter diagnosen. Det er dog op til medarbejderens skøn, om de ønsker at oplyse deres kræftsygdom. Det individuelle tillidsforhold og personlige situation spiller en afgørende rolle. Et vigtigt spørgsmål er også bekymring for jobsikkerhed. Afskedigelser på grund af sygdom er kun mulige under visse betingelser, fx hvis der er en negativ helbredsprognose, eller hvis virksomhedens interesser er væsentligt forringet.

Det er vigtigt at vide, at medarbejdere, der ønsker at bestride en afskedigelse, skal gøre det inden for tre uger efter modtagelsen af ​​opsigelsen. En advokat kan yde værdifuld støtte her. Men især i små virksomheder med op til ti ansatte kan arbejdsgivere ofte opsige medarbejdere uden at angive grunde, hvilket komplicerer situationen yderligere.

Support ved genindtræden

For at hjælpe kræftpatienter med at gå tilbage til arbejde vil der blive tilbudt et gratis onlinekursus kaldet "Efter kræft: Sådan kommer du tilbage til arbejde" fra januar. Dette kursus er en fremragende mulighed for de berørte til at modtage omfattende information om deres rettigheder og ansvar. Her diskuteres emner som det rigtige tidspunkt at vende tilbage til arbejdet, formidling af sygdommen på arbejdspladsen og støtte i teamet. Deltagerne drager fordel af casestudier og finder ud af, hvilke støttetilbud, såsom virksomhedsintegrationsstyring (BEM), der er tilgængelige for dem.

Kurset består af fem webinarer, og fleksible deltagelsesmuligheder giver en ekstra fordel. For at deltage behøver de interesserede kun en computer, internetadgang og et headset eller telefon, hvilket gør det nemt at deltage.

Tommy Köhlers historie er et inspirerende eksempel for alle, der skal overvinde lignende forhindringer. Hans eksempel viser, at det på trods af svære omstændigheder er muligt at vende tilbage til arbejdslivet – med den rette støtte og en stærk vilje til forandring. For mange i en lignende situation er det vigtigt at vide, at de ikke er alene, og at der er måder at genvinde et tilfredsstillende arbejdsliv på.