Tommy Köhler: Täynnä toivoa Bad Liebensteinissa syöpädiagnoosista huolimatta!
Tommy Köhler, 36, Breitungenista, aloittaa uuden työnsä Bad Liebensteinissa optimistisesti terveyshaasteiden jälkeen.

Tommy Köhler: Täynnä toivoa Bad Liebensteinissa syöpädiagnoosista huolimatta!
Uusi alku: Tommy Köhler, 36-vuotias ja vasta asunut Breitungenissa, aloitti leivonnaisten myyjänä Bad Liebensteinissa 1.3.2025. Tämä on hänelle tärkeä askel, kun hänellä on ollut viime vuosina paljon huonoa onnea edellisissä työpaikoissaan. Hänen väsymätön optimisminsa, jopa vakavan syöpädiagnoosin jälkeen, osoittaa, kuinka hän suhtautuu päättäväisesti elämään Etelä-Türingenissä. "Joka aamu kello 6.30 hiukseni, vyöni ja esiliinani on istuttava oikein", sanoo Köhler, joka pitää ulkonäköään erittäin tärkeänä.
Paluu töihin syövän jälkeen voi olla sekä haaste että suuri mahdollisuus. Monet niistä kärsivistä joutuvat miettimään, kuinka he voivat suunnitella työhön paluunsa. mukaan Saksan syöpäyhdistys Monilla syöpäpotilailla on vaikeuksia palata töihin hoidon jälkeen. Sairauden fyysiset ja henkiset seuraukset ovat usein merkittäviä, mikä vaikeuttaa työhön paluuta. Jopa työtovereiden ja esimiesten korkeat odotukset kestävyydestä voivat lisätä tilannetta.
Oikeudellinen kehys
Terapia, toipuminen ja paluu – monia kysymyksiä herää. Alussa on usein sairauslappu: Tämä on kirjoitettava ääneen Krebs.de esitettävä työnantajalle välittömästi diagnoosin jälkeen. On kuitenkin työntekijän harkinnassa, haluaako hän paljastaa syövän. Yksilöllinen luottamussuhde ja henkilökohtainen tilanne ovat ratkaisevassa roolissa. Tärkeä kysymys on myös huoli työturvallisuudesta. Sairauden vuoksi irtisanominen on mahdollista vain tietyin edellytyksin, esimerkiksi jos terveysennuste on negatiivinen tai yrityksen edut ovat merkittävästi heikentyneet.
On tärkeää tietää, että työntekijän, joka haluaa kiistää irtisanomisen, on tehtävä se kolmen viikon kuluessa irtisanomisen vastaanottamisesta. Lakimies voi tarjota arvokasta tukea täällä. Varsinkin enintään kymmenen työntekijän pienissä yrityksissä työnantajat voivat kuitenkin usein irtisanoa työntekijänsä perustelematta, mikä vaikeuttaa tilannetta entisestään.
Tuki uudelleentulon kanssa
Auttamaan syöpäpotilaita siirtymään takaisin työhön, tammikuussa järjestetään ilmainen verkkokurssi "Syövän jälkeen: Kuinka palata töihin". Tämä kurssi on erinomainen tilaisuus asianosaisille saada kattavaa tietoa oikeuksistaan ja velvollisuuksistaan. Täällä keskustellaan aiheista, kuten oikea aika palata töihin, sairaudesta tiedottaminen työpaikalla ja tuki tiimin sisällä. Osallistujat hyötyvät tapaustutkimuksista ja selvittävät, mitä tukitarjouksia, kuten yritysintegraation hallintaa (BEM), on heille saatavilla.
Kurssi koostuu viidestä webinaarista, ja joustavat osallistumisvaihtoehdot tarjoavat lisäetua. Osallistuakseen kiinnostuneet tarvitsevat vain tietokoneen, internetyhteyden ja kuulokkeen tai puhelimen, mikä tekee osallistumisesta helppoa.
Tommy Köhlerin tarina on inspiroiva esimerkki kaikille, jotka joutuvat voittamaan samanlaisia esteitä. Hänen esimerkkinsä osoittaa, että vaikeista olosuhteista huolimatta on mahdollista palata työelämään - oikealla tuella ja vahvalla muutostahdolla. Monille samanlaisessa tilanteessa oleville on tärkeää tietää, etteivät he ole yksin ja että on olemassa keinoja saada takaisin antoisa työelämä.