Tommy Köhler: Tele van reménnyel Bad Liebensteinben a rákdiagnózis ellenére!

Tommy Köhler: Tele van reménnyel Bad Liebensteinben a rákdiagnózis ellenére!

Új kezdet: A 36 éves, Breitungenben élő Tommy Köhler 2025. március 1-jén pékáru-értékesítőként kezdett dolgozni Bad Liebensteinben. Ez fontos lépés a számára, miután az elmúlt években sok balszerencse érte korábbi munkahelyén. Fáradhatatlan optimizmusa még egy súlyos rákdiagnózis után is megmutatja, hogy milyen elszántan néz szembe a dél-türingiai élettel. „Minden reggel fél 6-kor a hajamnak, az övemnek és a kötényemnek megfelelően kell illeszkednie” – mondja Köhler, aki nagy jelentőséget tulajdonít külső megjelenésének.

A rák utáni munkába való visszatérés kihívás és nagyszerű lehetőség is lehet. Az érintettek közül sokan szembesülnek azzal a kérdéssel, hogyan tervezhetik meg a munkába való visszatérést. szerint a Német Rákszövetség Sok rákos betegnek nehézségei vannak a kezelés utáni munkába való visszatérésben. A betegség testi-lelki következményei gyakran jelentősek, ami megnehezíti a munkába való visszatérést. Még a kollégák és a felettesek ellenálló képességgel kapcsolatos magas elvárásai is további terhelést jelenthetnek a helyzeten.

Jogi keretek

Terápia, gyógyulás és visszatérés – sok kérdés merül fel. Az elején gyakran ott van a beteglevél: Ezt hangosan kell írni Krebs.de a diagnózist követően haladéktalanul be kell mutatni a munkáltatónak. Az azonban az alkalmazott döntésén múlik, hogy nyilvánosságra kívánja-e hozni a rákos megbetegedést. Meghatározó szerepet játszik az egyéni bizalmi viszony és a személyes helyzet. Fontos kérdés a munkahely biztonsága is. Betegség miatti elbocsátás csak bizonyos feltételek mellett lehetséges, például negatív egészségügyi prognózis esetén, vagy ha a vállalati érdekek jelentősen sérülnek.

Fontos tudni, hogy az elbocsátást vitatni kívánó munkavállalóknak a felmondás kézhezvételétől számított három héten belül kell ezt megtenniük. Egy ügyvéd értékes támogatást nyújthat itt. Azonban különösen a legfeljebb tíz főt foglalkoztató kisvállalkozásoknál a munkáltatók gyakran indokolás nélkül felmondhatják a munkavállalókat, ami tovább bonyolítja a helyzetet.

Támogatás az újra belépéssel

A rákos betegek munkába való visszatérésének elősegítése érdekében januártól ingyenes online kurzus indul „A rák után: Hogyan térjünk vissza a munkába” címmel. Ez a tanfolyam kiváló alkalom arra, hogy az érintettek átfogó tájékoztatást kapjanak jogaikról és kötelezettségeikről. Itt olyan témákat tárgyalunk, mint a munkába való visszatérés megfelelő időpontja, a munkahelyi betegség közlése és a csapaton belüli támogatás. A résztvevők hasznot húznak az esettanulmányokból, és megtudják, milyen támogatási ajánlatok érhetők el számukra, mint például a vállalati integrációs menedzsment (BEM).

A tanfolyam öt webináriumból áll, és a rugalmas részvételi lehetőségek további előnyt jelentenek. A részvételhez az érdeklődőknek csak számítógépre, internet-hozzáférésre és fülhallgatóra vagy telefonra van szükségük, ami megkönnyíti a részvételt.

Tommy Köhler története inspiráló példa mindenki számára, akinek hasonló akadályokat kell leküzdenie. Példája azt mutatja, hogy a nehéz körülmények ellenére is vissza lehet térni a munka világába - megfelelő támogatással és erős változási akarattal. Sokaknak, akik hasonló helyzetben vannak, fontos tudni, hogy nincsenek egyedül, és vannak módok arra, hogy visszanyerjék a tartalmas munkahelyi életet.