Tommy Köhler: Pilnas vilties Bad Libenšteine, nepaisant vėžio diagnozės!

Tommy Köhler: Pilnas vilties Bad Libenšteine, nepaisant vėžio diagnozės!

Nauja pradžia: 36 metų Tommy Köhleris, neseniai įsikūręs Breitungene, 2025 m. kovo 1 d. pradėjo dirbti kepinių pardavėju Bad Libenšteine. Tai jam svarbus žingsnis po to, kai pastaraisiais metais jam labai nesisekė ankstesniuose darbuose. Jo nenuilstantis optimizmas, net ir po rimtos vėžio diagnozės, rodo, kaip jis ryžtingai žiūri į gyvenimą pietų Tiuringijoje. „Kiekvieną rytą 6:30 mano plaukai, diržas ir prijuostė turi tinkamai priglusti“, – sako Köhleris, labai svarbus savo išvaizdai.

Grįžti į darbą po vėžio gali būti ir iššūkis, ir puiki galimybė. Daugelis nukentėjusiųjų susiduria su klausimu, kaip jie galėtų planuoti grįžimą į darbą. Pagal Vokietijos vėžio draugija Daugeliui vėžiu sergančių žmonių po gydymo sunku grįžti į darbą. Fizinės ir psichinės ligos pasekmės dažnai yra reikšmingos, o tai apsunkina grįžimą į darbą. Net dideli kolegų ir vadovų lūkesčiai dėl atsparumo gali dar labiau įtempti situaciją.

Teisinė bazė

Terapija, sveikimas ir sugrįžimas – kyla daug klausimų. Pradžioje dažnai būna nedarbingumo lapelis: tai reikia parašyti garsiai Krebs.de iš karto po diagnozės būti pristatytas darbdaviui. Tačiau darbuotojas savo nuožiūra nusprendžia, ar nori atskleisti savo vėžį. Individualus pasitikėjimo santykis ir asmeninė situacija vaidina lemiamą vaidmenį. Taip pat svarbus klausimas yra susirūpinimas dėl darbo saugumo. Atleisti iš darbo dėl ligos galima tik esant tam tikroms sąlygoms, pavyzdžiui, jei yra neigiama sveikatos prognozė arba labai pažeidžiami įmonės interesai.

Svarbu žinoti, kad darbuotojai, norintys užginčyti atleidimą, turi tai padaryti per tris savaites nuo atleidimo iš darbo gavimo. Advokatas čia gali suteikti vertingos pagalbos. Tačiau ypač mažose įmonėse, kuriose dirba iki dešimties darbuotojų, darbdaviai dažnai gali atleisti darbuotojus nenurodydami priežasčių, o tai dar labiau apsunkina situaciją.

Palaikymas su pakartotiniu įėjimu

Siekiant padėti vėžiu sergantiems pacientams grįžti į darbą, nuo sausio mėnesio bus pasiūlytas nemokamas internetinis kursas „Po vėžio: kaip grįžti į darbą“. Šis kursas yra puiki galimybė nukentėjusiems gauti išsamią informaciją apie savo teises ir pareigas. Čia aptariamos tokios temos kaip tinkamas laikas grįžti į darbą, perspėjimas apie ligą darbo vietoje ir pagalba komandoje. Dalyviai gauna naudos iš atvejų analizės ir sužino, kokie paramos pasiūlymai, pavyzdžiui, įmonės integracijos valdymas (BEM), jiems yra prieinami.

Kursą sudaro penki internetiniai seminarai, o lanksčios dalyvavimo galimybės suteikia papildomos naudos. Norintiems dalyvauti tereikia kompiuterio, interneto prieigos ir laisvų rankų įrangos ar telefono, o tai palengvina dalyvavimą.

Tommy Köhlerio istorija yra įkvepiantis pavyzdys visiems, kurie turi įveikti panašias kliūtis. Jo pavyzdys rodo, kad nepaisant sunkių aplinkybių, sugrįžti į darbinį gyvenimą galima – turint tinkamą palaikymą ir stiprią valią keistis. Daugeliui, atsidūrusių panašioje situacijoje, svarbu žinoti, kad jie nėra vieni ir kad yra būdų susigrąžinti visavertį darbinį gyvenimą.