Tomijs Kēlers: Pilns cerību Bādlībenšteinā, neskatoties uz vēža diagnozi!

Tomijs Kēlers: Pilns cerību Bādlībenšteinā, neskatoties uz vēža diagnozi!

Jauns sākums: Tomijs Kēlers, 36 gadus vecs un nesen dzīvojis Breitungenā, 2025. gada 1. martā sāka strādāt par maizes izstrādājumu pārdevēju Bādlībenšteinā. Šis viņam ir svarīgs solis pēc tam, kad iepriekšējos gados viņam bija daudz neveiksmju. Viņa nenogurstošais optimisms pat pēc nopietnas vēža diagnozes parāda, kā viņš apņēmīgi izturas pret dzīvi Tīringenes dienvidos. “Katru rītu pulksten 6:30 maniem matiem, jostai un priekšautam ir pareizi jāpieguļ,” saka Kēlers, kurš lielu nozīmi piešķir savam ārējam izskatam.

Atgriešanās darbā pēc vēža var būt gan izaicinājums, gan lieliska iespēja. Daudzi no cietušajiem saskaras ar jautājumu, kā viņi var plānot savu atgriešanos darbā. Saskaņā ar Vācijas vēža biedrība Daudziem vēža slimniekiem pēc ārstēšanas ir grūtības atgriezties darbā. Slimības fiziskās un garīgās sekas bieži ir nozīmīgas, kas apgrūtina atgriešanos darbā. Pat kolēģu un priekšnieku lielās cerības attiecībā uz izturību var radīt papildu spriedzi situācijai.

Tiesiskais regulējums

Terapija, atveseļošanās un atgriešanās – rodas daudz jautājumu. Sākumā bieži ir slimības lapa: Tas ir jāuzraksta skaļi Krebs.de nekavējoties pēc diagnozes noteikšanas jāiesniedz darba devējam. Taču tas, vai viņš vēlas atklāt savu vēzi, ir paša darbinieka ziņā. Izšķiroša loma ir individuālajām uzticības attiecībām un personiskajai situācijai. Svarīgs jautājums ir arī rūpes par darba drošību. Atlaišana slimības dēļ iespējama tikai noteiktos apstākļos, piemēram, ja ir negatīva veselības prognoze vai ja uzņēmuma intereses ir būtiski traucētas.

Svarīgi zināt, ka darbiniekiem, kuri vēlas apstrīdēt atlaišanu, tas jāizdara trīs nedēļu laikā pēc atlaišanas saņemšanas. Advokāts šeit var sniegt vērtīgu atbalstu. Tomēr, īpaši mazos uzņēmumos, kuros ir līdz desmit darbiniekiem, darba devēji bieži vien var atlaist darbiniekus, nenorādot iemeslus, kas situāciju vēl vairāk sarežģī.

Atbalsts ar atkārtotu ienākšanu

Lai palīdzētu vēža slimniekiem atgriezties darbā, no janvāra tiks piedāvāts bezmaksas tiešsaistes kurss “Pēc vēža: kā atgriezties darbā”. Šis kurss ir lieliska iespēja cietušajiem saņemt vispusīgu informāciju par savām tiesībām un pienākumiem. Šeit tiek apspriestas tādas tēmas kā īstais laiks atgriezties darbā, paziņošana par slimību darba vietā un atbalsts komandā. Dalībnieki gūst labumu no gadījumu izpētes un uzzina, kādi atbalsta piedāvājumi, piemēram, uzņēmumu integrācijas pārvaldība (BEM), viņiem ir pieejami.

Kurss sastāv no pieciem vebināriem, un elastīgas dalības iespējas sniedz papildu ieguvumu. Lai piedalītos, interesentiem nepieciešams tikai dators, interneta pieslēgums un austiņas vai telefons, kas atvieglo dalību.

Tomija Kölera stāsts ir iedvesmojošs piemērs ikvienam, kam jāpārvar līdzīgi šķēršļi. Viņa piemērs liecina, ka, neskatoties uz sarežģītiem apstākļiem, ir iespējams atgriezties darba dzīvē – ar atbilstošu atbalstu un spēcīgu gribu mainīties. Daudziem līdzīgā situācijā ir svarīgi zināt, ka viņi nav vieni un ir veidi, kā atgūt pilnvērtīgu darba dzīvi.