Tommy Köhler: Full av hopp i Bad Liebenstein trots cancerdiagnosen!

Tommy Köhler: Full av hopp i Bad Liebenstein trots cancerdiagnosen!

En ny början: Tommy Köhler, 36 år och nybaserad i Breitungen, började jobba som bakverksförsäljare i Bad Liebenstein den 1 mars 2025. Detta är ett viktigt steg för honom efter att ha haft mycket otur i sina tidigare jobb de senaste åren. Hans outtröttliga optimism, även efter en allvarlig cancerdiagnos, visar hur han med beslutsamhet möter livet i södra Thüringen. "Varje morgon klockan 06.30 måste mitt hår, mitt bälte och mitt förkläde sitta rätt", säger Köhler, som lägger stor vikt vid sitt yttre utseende.

Att återgå till jobbet efter cancer kan vara både en utmaning och en stor möjlighet. Många av de drabbade ställs inför frågan hur de kan planera sin återgång till arbete. Enligt tyska cancerföreningen Många cancerdrabbade har svårt att komma tillbaka i arbete efter sin behandling. De fysiska och psykiska konsekvenserna av en sjukdom är ofta betydande, vilket gör det komplicerat att återgå till arbetet. Även de höga förväntningarna från kollegor och överordnade på motståndskraft kan sätta ytterligare påfrestningar på situationen.

Rättslig ram

Terapi, återhämtning och återgång – många frågor dyker upp. I början finns ofta sjukanmälan: Detta måste skrivas högt Krebs.de presenteras för arbetsgivaren omedelbart efter diagnosen. Det är dock upp till den anställde om de vill avslöja sin cancer. Det individuella förtroendeförhållandet och den personliga situationen spelar en avgörande roll. En viktig fråga är också oro för anställningstryggheten. Uppsägningar på grund av sjukdom är endast möjliga under vissa förutsättningar, till exempel om det finns en negativ hälsoprognos eller om företagets intressen är väsentligt försämrade.

Det är viktigt att veta att anställda som vill bestrida en uppsägning ska göra det inom tre veckor från det att de mottagit uppsägningen. En advokat kan här ge värdefullt stöd. Men särskilt i småföretag med upp till tio anställda kan arbetsgivare ofta säga upp anställda utan att ange skäl, vilket komplicerar situationen ytterligare.

Stöd vid återinträde

För att hjälpa cancerpatienter att gå tillbaka till jobbet kommer en gratis onlinekurs som heter "Efter cancer: Hur man kommer tillbaka till jobbet" att erbjudas med start i januari. Den här kursen är ett utmärkt tillfälle för de berörda att få omfattande information om sina rättigheter och skyldigheter. Här diskuteras ämnen som rätt tid att återgå till arbetet, att kommunicera sjukdomen på arbetsplatsen och stöd inom teamet. Deltagarna drar nytta av fallstudier och tar reda på vilka stöderbjudanden, som företagsintegrationshantering (BEM), som finns tillgängliga för dem.

Kursen består av fem webbseminarier och flexibla deltagandemöjligheter ger en extra fördel. För att vara med behöver den intresserade endast en dator, internetuppkoppling och ett headset eller telefon, vilket gör deltagandet enkelt.

Tommy Köhlers berättelse är ett inspirerande exempel för alla som måste övervinna liknande hinder. Hans exempel visar att det trots svåra omständigheter är möjligt att återgå till arbetslivet – med rätt stöd och en stark förändringsvilja. För många i en liknande situation är det viktigt att veta att de inte är ensamma och att det finns sätt att återfå ett givande arbetsliv.