Spor o varovnou stávku: Soud rozhoduje o budoucnosti církevních pracovních práv!

Spor o varovnou stávku: Soud rozhoduje o budoucnosti církevních pracovních práv!

Ožehavé téma v diskusi o pracovních podmínkách v církevních institucích dnes zaznívá u pracovního soudu v Erfurtu. Od 12 hodin se tam bude řešit případ z Výmaru, který může mít potenciálně dalekosáhlé dopady na zhruba 35 000 zaměstnanců Diakonie Mitteldeutschland. Jedná se o soudní spor, který byl zahájen kvůli varovným stávkám organizovaným odbory Verdi v srpnu a říjnu 2024 na Sophien- und Hufeland Klinikum ve Výmaru za účelem prosazení lepšího kolektivního vyjednávání. N TV uvádí, že Evangelická církev středního Německa (EKM) a její Diakonisches Werk žalovaly proti těmto stávkám a podařilo se jim dosáhnout soudního zákazu v první instanci. Nyní se v tomto případě znovu prověřuje předchozí rozhodnutí soudu.

Zde se setkává právo na stávku s právem církve na sebeurčení, které církvím umožňuje upravovat pracovní poměry ve zvláštních komisích. Verdi vyzval k samostatnému kolektivnímu vyjednávání, což církev odmítla. V této debatě je stěžejní především zásadní rozhodnutí Spolkového pracovního soudu (BAG) z roku 2012, které zakázalo odborům stávkovat na církevní zaměstnavatele. Pracovní soud v Erfurtu v minulosti rozhodl, že odkaz na církevní pracovní právo zjevně nevybočuje ze zákona – to by se nyní mohlo změnit, pokud by soudci rozhodli ve prospěch Verdiho.

Kontrasty základních práv

Spor vyvolává zásadní otázky ohledně práv zaměstnanců a práva církví na sebeurčení. Rozsudek by mohl nejen určit rámcové podmínky pro budoucí kolektivní vyjednávání, ale také osvětlit otázku spravedlivého odměňování v církevní službě. Zástupci církví se zde odvolávají na princip třetí cesty, který počítá s partnerstvím mezi zaměstnanci a zaměstnavateli za účelem řešení konfliktů bez stávek. Podle zásady by však řešení konfliktů při bohoslužbě nemělo mít podobu průmyslových sporů, protože by to odporovalo poslání církví. DBK vede.

S tím souvisí i nejnovější vývoj ohledně právního postavení církví. Rozhodnutí Spolkového ústavního soudu z října 2023 posílilo právo církví na sebeurčení, pokud jde o náborové praktiky, což dále spouští současnou diskusi. Nyní se uvidí, jakým směrem se pracovní soud v Erfurtu vydá a jaký to může mít signální efekt pro zaměstnance církevních institucí v celostátním měřítku.