Kiista varoituslakosta: Tuomioistuin päättää kirkon työntekijöiden oikeuksien tulevaisuudesta!

Kiista varoituslakosta: Tuomioistuin päättää kirkon työntekijöiden oikeuksien tulevaisuudesta!

Erfurtin työtuomioistuimessa kuullaan tänään kuuma aihe keskustelussa kirkon instituutioiden työoloista. Kello 12 alkaen siellä käsitellään Weimarin tapausta, jolla voi olla kauaskantoisia vaikutuksia Diakonie Mitteldeutschlandin noin 35 000 työntekijään. Kyseessä on oikeudellinen kiista, joka sai alkunsa Verdi-ammattiliiton järjestämien varoituslakkojen vuoksi elo- ja lokakuussa 2024 Sophien- und Hufeland Klinikumissa Weimarissa työehtosopimusneuvottelujen parantamiseksi. N TV raportoi, että Keski-Saksan evankelinen kirkko (EKM) ja sen Diakonisches Werk nostivat oikeuteen näitä lakkoja vastaan ​​ja saivat ensimmäisen oikeusasteen tuomioistuimelta kiellon. Nyt tässä tapauksessa tuomioistuimen aiempaa päätöstä tarkastellaan uudelleen.

Tässä lakko-oikeus kohtaa kirkon itsemääräämisoikeuden, jonka ansiosta kirkot voivat säännellä työsuhteita erityistoimikunnissa. Verdi vaati erillisiä työehtosopimusneuvotteluja, jotka kirkko hylkäsi. Ennen kaikkea liittovaltion työtuomioistuimen (BAG) perustavanlaatuinen päätös vuodelta 2012, joka kielsi ammattiliittoja lakkomasta kirkon työnantajia vastaan, on keskeinen tässä keskustelussa. Erfurtin työtuomioistuin oli aiemmin todennut, että viittaus kirkolliseen työoikeuteen ei selvästikään poikkea laista - tilanne voi nyt muuttua, jos tuomarit päättävät Verdin hyväksi.

Perusoikeuksien vastakohdat

Kiista herättää perustavanlaatuisia kysymyksiä työntekijöiden oikeuksista ja kirkkojen itsemääräämisoikeudesta. Tuomio ei voisi ainoastaan ​​määrittää puiteehtoja tuleville työehtosopimusneuvotteluille, vaan myös valaista kysymystä palkan tasapuolisuudesta kirkon palveluksessa. Kirkon edustajat viittaavat tässä Kolmannen tien periaatteeseen, jonka mukaan työntekijöiden ja työnantajien välinen kumppanuus konfliktien ratkaisemiseksi ilman lakkoja. Periaatteen mukaan ristiriitojen ratkaiseminen kirkon palveluksessa ei kuitenkaan saisi tapahtua työkiistana, sillä se olisi ristiriidassa kirkkojen tehtävän kanssa. DBK johtaa.

Tähän liittyy myös kirkkojen oikeudellista asemaa koskeva viimeisin kehitys. Liittovaltion perustuslakituomioistuimen päätös lokakuussa 2023 vahvisti kirkkojen itsemääräämisoikeutta rekrytointikäytäntöjen suhteen, mikä lisää entisestään tämänhetkistä keskustelua. Nyt jää nähtäväksi, mihin suuntaan Erfurtin työtuomioistuin ottaa ja mikä signaalivaikutus tällä voisi olla kirkon instituutioiden työntekijöille valtakunnallisesti.