Ginčas dėl įspėjamojo streiko: Teismas sprendžia dėl bažnyčios darbo teisių ateities!

Ginčas dėl įspėjamojo streiko: Teismas sprendžia dėl bažnyčios darbo teisių ateities!

Arši tema diskusijoje apie darbo sąlygas bažnytinėse institucijose šiandien skamba Erfurto darbo teisme. Nuo 12 val. ten bus nagrinėjama byla iš Veimaro, kuri gali turėti didelių pasekmių maždaug 35 000 Diakonie Mitteldeutschland darbuotojų. Tai teisinis ginčas, kuris buvo inicijuotas dėl Verdi profesinės sąjungos 2024 m. rugpjūčio ir spalio mėn. surengtų įspėjamųjų streikų Veimaro Sophien- und Hufeland klinikoje, siekiant užtikrinti geresnes kolektyvines derybas. N televizorius praneša, kad Vidurio Vokietijos evangelikų bažnyčia (EKM) ir jos Diakonisches Werk padavė į teismą dėl šių streikų ir galėjo gauti teismo draudimą pirmąja instancija. Dabar šioje byloje vėl nagrinėjamas ankstesnis teismo sprendimas.

Čia teisė streikuoti atitinka bažnyčios apsisprendimo teisę, kuri leidžia bažnyčioms reguliuoti darbo santykius specialiose komisijose. Verdi ragino sudaryti atskiras kolektyvines derybas, kurias bažnyčia atmetė. Visų pirma, esminis Federalinio darbo teismo (BAG) 2012 m. sprendimas, draudžiantis profesinėms sąjungoms streikuoti prieš bažnyčios darbdavius, yra pagrindinis šiose diskusijose. Erfurto darbo teismas anksčiau buvo nusprendęs, kad nuoroda į bažnytinę darbo teisę akivaizdžiai nenukrypsta nuo įstatymo – dabar tai gali pasikeisti, jei teisėjai nuspręstų Verdi naudai.

Pagrindinių teisių kontrastai

Ginčas kelia esminių klausimų dėl darbuotojų teisių ir bažnyčių apsisprendimo teisės. Nutartis galėtų ne tik nustatyti pagrindines būsimų kolektyvinių derybų sąlygas, bet ir išaiškinti atlyginimo teisingumo bažnyčioje klausimą. Čia bažnyčios atstovai remiasi Trečiojo kelio principu, numatantį darbuotojų ir darbdavių partnerystę, siekiant konfliktus išspręsti be streikų. Tačiau pagal principą konfliktų sprendimas bažnytinėje tarnyboje neturėtų būti darbo ginčų forma, nes tai prieštarautų bažnyčių misijai. DBK veda.

Su tuo susiję ir naujausi įvykiai, susiję su bažnyčių teisine padėtimi. 2023 m. spalio mėn. Federalinio Konstitucinio Teismo sprendimas sustiprino bažnyčių teisę apsispręsti dėl samdymo praktikos, o tai dar labiau skatina dabartinę diskusiją. Dabar belieka laukti, kokią kryptį pasuks Erfurto darbo teismas ir kokį signalinį poveikį tai galėtų turėti bažnytinių įstaigų darbuotojams visoje šalyje.