Strīds par brīdinājuma streiku: tiesa lemj par baznīcas darba tiesību nākotni!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

2025. gada 12. novembrī Erfurtes Darba tiesa skatīs Veimāras lietu par baznīcu darba devēju brīdinājuma streikiem.

Am 12.11.2025 verhandelt das Arbeitsgericht Erfurt einen Fall aus Weimar zu Warnstreiks bei kirchlichen Arbeitgebern.
2025. gada 12. novembrī Erfurtes Darba tiesa skatīs Veimāras lietu par baznīcu darba devēju brīdinājuma streikiem.

Strīds par brīdinājuma streiku: tiesa lemj par baznīcas darba tiesību nākotni!

Šodien Erfurtes darba tiesā tiek skatīta karsta tēma diskusijā par darba apstākļiem baznīcas iestādēs. No pulksten 12:00 tur tiks izskatīta lieta no Veimāras, kas potenciāli varētu atstāt tālejošu ietekmi uz aptuveni 35 000 Diakonie Mitteldeutschland darbinieku. Šis ir juridisks strīds, kas tika uzsākts sakarā ar brīdinājuma streikiem, ko Verdi arodbiedrība organizēja 2024. gada augustā un oktobrī Veimāras klīnikā Sophien- und Hufeland, lai panāktu labāku darba koplīguma slēgšanu. N TV ziņo, ka Centrālvācijas evaņģēliskā baznīca (EKM) un tās Diakonisches Werk iesūdzēja tiesā šos streikus un pirmajā instancē varēja panākt tiesas aizliegumu. Tagad šajā lietā atkārtoti tiek izskatīts iepriekšējais tiesas lēmums.

Šeit tiesības streikot sastopas ar baznīcas pašnoteikšanās tiesībām, kas dod iespēju baznīcām regulēt darba attiecības īpašās komisijās. Verdi aicināja slēgt atsevišķas kolektīvās sarunas, ko baznīca noraidīja. Galvenais šajās debatēs ir galvenais Federālās darba tiesas (BAG) 2012. gada lēmums, kas aizliedza arodbiedrībām streikot pret baznīcu darba devējiem. Erfurtes darba tiesa jau iepriekš bija nolēmusi, ka atsauce uz baznīcas darba tiesībām acīmredzami neatkāpjas no likuma – tagad tas varētu mainīties, ja tiesneši lems par labu Verdi.

Pamattiesību kontrasti

Strīds rada fundamentālus jautājumus par darbinieku tiesībām un baznīcu pašnoteikšanās tiesībām. Spriedums varētu ne tikai noteikt pamatnosacījumus turpmākajām darba koplīguma slēgšanām, bet arī izgaismot jautājumu par atalgojuma taisnīgumu baznīcas kalpošanā. Šeit baznīcas pārstāvji atsaucas uz Trešā ceļa principu, kas paredz darbinieku un darba devēju partnerību, lai konfliktus risinātu bez streikiem. Tomēr saskaņā ar principu konfliktu risināšana dievkalpojumā nedrīkst izpausties kā darba strīdi, jo tas būtu pretrunā ar baznīcu misiju. DBK noved.

Ar to saistīti arī jaunākie notikumi baznīcu tiesiskajā stāvoklī. Federālās konstitucionālās tiesas lēmums 2023. gada oktobrī nostiprināja baznīcu pašnoteikšanās tiesības attiecībā uz darbā pieņemšanas praksi, kas vēl vairāk izraisa pašreizējo diskusiju. Tagad atliek gaidīt, kādu virzienu virzīs darba tiesa Erfurtē un kādu signālu tas varētu atstāt uz darbiniekiem baznīcas iestādēs visā valstī.