Spor zaradi opozorilne stavke: Sodišče odloča o prihodnosti cerkvenih delavskih pravic!

Spor zaradi opozorilne stavke: Sodišče odloča o prihodnosti cerkvenih delavskih pravic!

Na delovnem sodišču v Erfurtu danes poteka burna tema v razpravi o delovnih razmerah v cerkvenih ustanovah. Od 12. ure naprej bodo tam obravnavali primer iz Weimarja, ki bi lahko imel daljnosežne posledice za približno 35.000 zaposlenih v Diakonie Mitteldeutschland. Gre za pravni spor, ki je bil sprožen zaradi opozorilnih stavk, ki jih je avgusta in oktobra 2024 organiziral sindikat Verdi na kliniki Sophien- und Hufeland v Weimarju, da bi uveljavili boljše kolektivno pogajanje. N TV poroča, da sta Evangeličanska cerkev Srednje Nemčije (EKM) in njen Diakonisches Werk tožili te stavke in uspeli doseči sodno prepoved na prvi stopnji. Zdaj se v tem primeru znova preverja prejšnja odločitev sodišča.

Tukaj se pravica do stavke sreča s pravico cerkve do samoodločbe, kar cerkvam omogoča urejanje delovnih razmerij v posebnih komisijah. Verdi je pozval k ločenemu kolektivnemu pogajanju, kar je cerkev zavrnila. Predvsem temeljna odločitev zveznega delovnega sodišča (BAG) iz leta 2012, ki je sindikatom prepovedala stavko pri cerkvenih delodajalcih, je v središču te razprave. Delovno sodišče v Erfurtu je v preteklosti razsodilo, da sklicevanje na cerkveno delovno pravo očitno ne odstopa od zakona – to bi se zdaj lahko spremenilo, če bi sodniki odločili v korist Verdija.

Nasprotja temeljnih pravic

Spor odpira temeljna vprašanja o pravicah zaposlenih in pravici cerkva do samoodločbe. Razsodba bi lahko določila ne le okvirne pogoje za prihodnja kolektivna pogajanja, ampak tudi osvetlila vprašanje pravičnosti plačila v cerkveni službi. Cerkveni predstavniki se pri tem sklicujejo na načelo tretje poti, ki predvideva partnerstvo med zaposlenimi in delodajalci za reševanje sporov brez stavk. Po načelu pa reševanje sporov v cerkveni službi ne bi smelo potekati v obliki industrijskih sporov, saj bi bilo to v nasprotju s poslanstvom cerkva. DBK vodi.

S tem so povezana tudi zadnja dogajanja glede pravnega položaja cerkva. Odločitev zveznega ustavnega sodišča oktobra 2023 je okrepila pravico cerkva do samoodločbe v zvezi s praksami zaposlovanja, kar dodatno sproža trenutno razpravo. Zdaj je treba videti, kakšno smer bo ubralo delovno sodišče v Erfurtu in kakšen signalni učinek bi to lahko imelo za zaposlene v cerkvenih ustanovah po vsej državi.