Framtidsorienterad kompetens: Weimar diskuterar resiliens i kultur!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Symposium i Weimar den 1 november 2025: Framtida kompetens, motståndskraft och felkultur i fokus. Diskussioner med experter och workshops.

Symposium in Weimar am 1.11.2025: Future Skills, Resilienz und Fehlerkultur im Fokus. Diskussionen mit Experten und Workshops.
Symposium i Weimar den 1 november 2025: Framtida kompetens, motståndskraft och felkultur i fokus. Diskussioner med experter och workshops.

Framtidsorienterad kompetens: Weimar diskuterar resiliens i kultur!

Den 1 november 2025 samlades passionerade hjärnor i Weimar vid evenemanget organiserat av prof. dr. Steffen Höhne och prof. dr. Jana Leidenfrost anordnade ett symposium som varade i tre dagar. Franz Liszts musikuniversitet blev scenen för att diskutera den centrala frågan: Vad krävs för att förbli effektiv, motståndskraftig och framtidssäker i en ständigt föränderlig miljö? Några kända personligheter deltog i öppningen, inklusive Dr. Reinhard Laube och Prof. Dr. Michael Klaper. Dessa experter är engagerade i att skapa en gemensam förståelse för kultur, näringsliv och sport för att utrusta unga människor med viktiga framtida färdigheter.

Fokus låg särskilt på färdigheter som tvärvetenskapligt arbete, att tillåta misstag och förmågan att möjliggöra ett perspektivbyte. Dessa framtida färdigheter inkluderar inte bara tekniskt kunnande, utan också emotionell intelligens, personligt ansvar och kritisk reflektion. En panel om framtida kompetens inom kulturledning, modererad av prof. Dr. Volker Kirchberg och andra, diskuterade behovet av en positiv felkultur och AI:s roll i musikbranschen.

Workshops och diskussioner

Den andra dagen ägnades helt åt utbyten. I olika workshops diskuterades ämnen som att ”leda med inspiration”, ”tänka digitalt” och ”hålla sig motståndskraftig” mer på djupet. Vikten av ledarskapskultur undersöktes också. Prof. Dr. I sin föreläsning lyfte Sigrid Bekmeier-Feuerhahn fram digitaliseringens roll och betonade att universiteten ska vara lärorum som skapar mening. NMZ framhåller att Future Skills bör ses som en pågående process som växer fram genom dialog och reflektion.

Särskild uppmärksamhet ägnades också vikten av psykologisk säkerhet. Dr. Martin Schwemmle sade i sitt huvudtal att en stödjande miljö gör det möjligt för team att ta risker och lära sig av sina misstag. Detta ämne kommer också att tas upp i juni i år i ett speciellt onlinelabb som handlar om psykologisk säkerhet och felkultur. Framtida kompetens nu förklarar att sådana miljöer är nödvändiga för att skapa innovativa och anpassningsbara arbetskulturer.

En titt på framtiden

Integreringen av framtida färdigheter i universitetsundervisningen är inte bara önskvärd utan också väsentlig. Universiteten måste integrera dessa grundläggande färdigheter i alla moduler för att på bästa sätt förbereda studenterna för framtidens utmaningar. Denna vision om en gemensam förankring av framtida kompetens är ingen slump och visar att Weimar håller på att bli ett resonansrum för utveckling inom kultursektorn.

Ett riktigt lyckat utbyte som inte bara gynnar deltagarna, utan framför allt kommande generationer. När det gäller att möta framtidens utmaningar, visade detta symposiet på ett imponerande sätt att en stark felkultur och modet att förändra kan leda till en framgångsrik framtid.