面向未来的技能：魏玛讨论文化中的韧性！

面向未来的技能：魏玛讨论文化中的韧性！

2025 年 11 月 1 日，在 Steffen Höhne 教授和 Jana Leidenfrost 教授组织的活动中，热情的头脑聚集在魏玛，举办了为期三天的研讨会。李斯特音乐大学成为讨论核心问题的舞台：如何在不断变化的环境中保持高效、弹性和面向未来？一些知名人士参加了开幕式，包括 Reinhard Laube 博士和 Michael Klaper 教授。这些专家致力于建立对文化、商业和体育的共同理解，以便为年轻人提供重要的未来技能。

重点特别放在跨学科工作、允许错误和改变观点的能力等技能上。这些未来技能不仅包括技术知识，还包括情商、个人责任感和批判性反思。由 Volker Kirchberg 教授和其他人主持的关于文化管理未来技能的小组讨论了积极错误文化的必要性以及人工智能在音乐行业中的作用。

研讨会和讨论

第二天完全是交流。在各种研讨会上，诸如“用灵感领导”、“数字化思考”和“保持弹性”等话题进行了更深入的讨论。领导文化的重要性也得到了检验。 Sigrid Bekmeier-Feuerhahn 教授、博士在演讲中强调了数字化的作用，并强调大学应该成为创造意义的学习空间。 Die NMZ 强调未来技能应被视为一个通过对话和反思而出现的持续过程。

还特别关注心理安全的重要性。 Martin Schwemmle 博士在主题演讲中表示，支持性环境使团队能够承担风险并从错误中吸取教训。今年 6 月，一个专门研究心理安全和错误文化的在线实验室也将讨论这个主题。 现在的未来技能 解释说，这样的环境对于创造创新和适应性强的工作文化是必要的。

展望未来

将未来技能融入大学教学不仅是可取的，而且是必要的。大学需要将这些基本技能整合到所有模块中，以便为学生应对未来的挑战做好最佳准备。这种共同锚定未来技能的愿景并非巧合，它表明魏玛正在成为文化领域发展的共鸣空间。

真正成功的交流不仅有利于参与者，而且最重要的是造福子孙后代。当谈到面对未来的挑战时，这次研讨会令人印象深刻地证明，强大的错误文化和变革的勇气可以带来成功的未来。