Professeur de musique à Berlin : poste permanent ou chantage ? Le débat brûlant !

Professeur de musique à Berlin : poste permanent ou chantage ? Le débat brûlant !

A Berlin, un arrêt du Tribunal social fédéral fait sensation dans le monde des écoles de musique. Selon une décision, les enseignants de ces institutions doivent désormais être employés de manière permanente, ce qui pourrait avoir un impact positif sur la sécurité sociale des enseignants. Mais tout ce qui brille n’est pas or. Parce que Berlin ne dispose pas actuellement des ressources financières nécessaires pour créer les postes permanents nécessaires. Une période de transition jusqu'à fin 2026 a été créée par un nouveau règlement pour donner aux écoles le temps de s'adapter rbb24.de signalé.

Un point central de la décision est que les professeurs des écoles de musique, qui travaillaient auparavant contre rémunération, doivent désormais signer une déclaration afin de pouvoir poursuivre leur contrat. Ceux qui ne le font pas ne recevront plus de nouvelles commandes après les vacances d'été, ce qui met la pression sur de nombreux enseignants. Ali Ekhtiari, professeur de musique, qualifie sa situation de « chantage ». Sans cette signature, le bureau du district de Tempelhof-Schöneberg ne peut plus employer de travailleurs indépendants, ce qui conduit à un dilemme vraiment inconfortable.

Contexte du jugement

Le soi-disant « arrêt Herrenberg », rendu le 28 juin 2022, a fait des vagues dans le secteur de l’éducation, en particulier pour les écoles de musique. Les travailleurs indépendants étaient souvent qualifiés de faux indépendants, ce qui signifiait que les écoles devaient payer rétroactivement des cotisations de sécurité sociale si cette dépendance était reconnue. Cela pourrait faire peser une lourde charge financière sur les écoles privées, comme anwalt.de décrit.

L'essentiel de cet arrêt appelle à une réforme structurelle des écoles de musique afin de convertir le personnel rémunéré existant en postes salariés. Le règlement transitoire jusqu’à fin 2026 joue ici un rôle central. D’ici là, aucune cotisation de sécurité sociale ne pourra être exigée pour les relations contractuelles authentiques, ce qui atténuera au moins temporairement certaines des inquiétudes des établissements d’enseignement.

L'avenir des écoles de musique

Mais à quoi ressemble l’avenir ? Le ministère fédéral du Travail et des Affaires sociales a réagi aux nouveaux défis et mené un dialogue spécialisé avec les associations éducatives et les partenaires sociaux. De nombreux enseignants souhaiteraient continuer à travailler de manière indépendante, ce qui pourrait mettre en péril les structures existantes du secteur éducatif. À partir de juillet 2023, de nouvelles normes d'évaluation du statut d'emploi des enseignants s'appliqueront, ce qui entraînera une incertitude supplémentaire, comme le montre le tableau ci-dessous. bmas.de est à lire.

L'Administration culturelle du Sénat envisage d'augmenter le nombre de postes permanents, mais cela nécessite du temps et des ressources qui n'ont pas encore été inclus dans le budget culturel. Melanie Kühnemann-Grunow du SPD réclame davantage de postes permanents et propose un modèle par étapes pour soutenir ce processus. Les syndicalistes signalent également qu'environ 80 % des travailleurs indépendants souhaitent un poste permanent car celui-ci offre davantage de sécurité sociale.

Cependant, on craint également que de nombreux professeurs de musique ne migrent vers le Brandebourg, où de meilleures conditions de travail et des postes plus permanents sont déjà proposés. Malgré toutes les incertitudes, une chose est sûre : l’avenir des professeurs des écoles de musique de Berlin pourrait être complètement différent si les adaptations nécessaires étaient mises en œuvre en temps opportun et de manière judicieuse.